株式会社エルクラフト 【滋賀・東近江】電気配線組立※プレイングマネージャー/定年後活躍/寮制度あり/有給取得率80％以上

【滋賀・東近江】電気配線組立※プレイングマネージャー/定年後活躍/寮制度あり/有給取得率80％以上

～プレイングマネージャー採用／大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／有給取得実績平均14日／基本土日休み／転勤なし/寮あり～
■業務内容：
管理職をお任せしたいあなたには、これまで培ってこられたご経験を活かし、「メンバーとのコミュニケーションを図る」「当社業務の流れを知る」ことを目的に、まずは現場での組立調整作業から初めていただきたく考えております。
■主な業務の流れ：
・お客様のニーズに合わせて作成された設計図面を確認
・電動工具などを使用し、各部品を図面通りに組み立て・動作確認
・完成後にお客様へ導入、据付
・客先納入後のメンテナンス・アフターフォロー
※自社内での製造組立だけでなく、国内の納入先で出張メンテナンスを行うこともあります。
■プレイングマネージャー：
本ポジションはプレイングマネージャーとしての採用を想定しております。上記の業務に加え、部下育成やフォローをお願いし、最終的にはマネージャーを目指して頂きたく思っております。
■組織構成：
12名が在籍しております。（20代2名・30代2名・40代2名・50代5名・60代1名）
■募集背景：
◎今回の採用は、さらなる生産体制強化に向けた組立スタッフの新規募集です。即戦力として活躍していただける組立経験者の方を採用し、新卒等を育成頂いて、組織を一回り大きくしたいと考えております。
■当社について：
～安定性＆将来性に自信あり！あなたの経験を活かして大きなやりがいを～
少子高齢化による人手不足や生産コストの高騰など製造業の現場が抱える様々な課題。その解決策として大きく注目を浴びているのが、FA（ファクトリーオートメーション）化と呼ばれる工場への自動化設備の導入です。将来的に多くの仕事がAIに取って代わられると言われている中、工程を自動化・省力化できるFA設備の導入がさらに進んでいます。私たち株式会社エルクラフトは、そんな業界の変化を支援する企業。FA化に欠かせない設備の製造からアフターフォローまでを一手に担い”これからの社会に求められるモノづくり”を行っています。主な取引先は誰もがその名を知る大手有名企業。ニーズの高い分野で安定して長く働きたいという方に最適な職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・図面/仕様書を基にFA系設備の組立/調整経験がある方
・FA系設備製造現場でのマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・フォークリフトやクレーン、玉掛け免許をお持ちの方
・仕事で電動工具などを用いた作業経験がある方
・2年以上の組立/調整経験がある方は特に歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県東近江市青野町4703
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記年収には所定外労働手当が含まれます
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（業績による）※前年実績…3ヶ月分
■モデル年収
35歳　一般職：460万
40歳　一般職：500万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円（通勤距離により支給）
住宅手当：家賃補助有り
寮社宅：独身・単身寮制度あり（最長10年）※会社負担5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（再雇用の社員さん多数活躍中）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に資すると会社が判断した場合に、資格に係る費用の全額補助

＜その他補足＞
・業務災害保険
・各種手当あり
・制服貸与・ロッカー貸与
・国内契約保養施設の利用
・定年後役職継続優遇あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年5回程度の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給取得実績平均14日