三恭金属株式会社 【名古屋/荒子】機械設計（建機やバイク向けのキーシリンダ錠など）◆創業85年の安定企業◆

【名古屋/荒子】機械設計（建機やバイク向けのキーシリンダ錠など）◆創業85年の安定企業◆

■募集概要と採用背景：
建設機械やオフィスデスク用のキーシリンダー、バイク向けタンクキャップ等の設計を行う当社の技術部・第1設計課にて、製品設計をお任せします。高品質の企画～生産体制と小回りのきく対応から既存顧客との取引が堅調ですが、近年は市場ニーズの多様化に伴い新たな製品/新たな顧客からの引き合いも増加しており、受注体制を強化するための増員採用を行います。

■職務内容：
お客様先でのヒアリングから構造の打合せ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計業務をお任せします。
＜担当製品例＞
ドアハンドル、金属/樹脂タンクキャップ、ラッチ/ロック、キー/キーシリンダー　など
※たとえばkawasakiバイク向けタンクキャップは国内生産分すべてを弊社で担っています
＜当社製品が活躍する業界/最終製品＞
ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置　など

■業務の特徴：
当社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想～最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。

■組織の特徴：
技術部は第1設計課(メカトロ設計等)、第2設計課(電子/電装設計等)、生産技術課、工機課の4課で構成されており、今回は第1設計課への配属です。第1設計課には現在5名が在籍しており、入社後は育成者/管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。

■事業の特徴：
キーシリンダー錠を中心に、信頼される製品づくりを通して大手企業とも直接取引。極めて安定した経営体質を確立しています。「技術と品質の向上」を理念に掲げ、常にこれらの改善に取り組み、品質優良賞など取引先からの表彰も多数。強みである製品開発から金型製作・部品製造までの一貫生産体制により、鋳造から組立まで各工程が柔軟に情報を共有しあうことで、高品質の製造を実現しています。

■会社の特徴：
U/Iターン歓迎・社内見学可・転勤なし・離職率5％以下・中途入社5割以上・産育休取得実績あり・育児中社員在籍・5日以上連続休暇取得可・マイカー通勤可・オフィス内分煙/禁煙・退職金あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界/製品問わず何らかの機械設計経験（3Dまたは2DCADの使用経験）
■歓迎条件：
・機構設計の経験/知見
・嵌合を考慮した設計や評価の経験/知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間24分
対象期間の総所定労働時間：1997時間30分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞20～35時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,600円～353,900円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
227,600円～353,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や年齢を考慮のうえ個別に決定します
＜昇給＞年1回（4月）
＜賞与＞年2回（6月・12月）※2022年度実績：2.40ヶ月分
＜手当＞皆勤手当（欠勤または事後有休がない場合7千円/月支給）、家族手当、役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給（車・バイク・自転車通勤可能）
家族手当：配偶者6,000円、他扶養1人につき3,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、eラーニング、階層別社外研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定年・再雇用制度
■皆勤手当（7千円/月　欠勤または事後有休、遅刻早退がない場合は一律支給）
■選択制確定給付企業年金制度
■会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）
■制服支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

＜休日＞週休2日（企業カレンダーにより年間10日程度の土曜出社日あり／休出ほぼなし）
＜休暇＞夏季（7～9日）、年末年始（7～9日）、GW、慶弔、特別、年次有給（2022年度の平均消化率88.8％）