住友林業アーキテクノ株式会社

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【仙台】建築確認申請および許認可申請業務 ※年間休日121日・有休取得率50%以上／定着率93％

【仙台】建築確認申請および許認可申請業務 ※年間休日121日・有休取得率50%以上／定着率93％

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日～
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割～8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士資格をお持ちで、建築確認申請のご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東日本センター　仙台事業所
住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル4階
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本人及び組織状況により、異動実例はありますが、基本的には配属部署にて当面勤務となります。また転勤が無い地域限定職のコースもございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■毎月1回、会社全体でNo残業デーあり／■標準就業時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
386万円～465万円

＜賃金形態＞
月給制
勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～239,000円

＜月給＞
209,000円～239,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（1月※業績による）
■賞与：年2回（6月・12月※業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 (2キロ以上の場合)
住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援、各種研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）
■各種表彰制度
■結婚祝い金、出産祝い金
■外部福利厚生クラブ利用可能
■確定拠出年金（DC）制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・水・日、月1回指定休み。
・有給休暇は入社月により変動。1月入社：16日、12月入社：2日付与（入社年分）。
・リフレッシュ休暇は有給休暇に含む。年末年始は休日121日に含む。その他特別休暇