求人詳細

募集要項

仕事内容	【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（土木)※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。業務内容： ●建築設備に係る技術総括・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■当社のについて：【教育制度】充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：土木関連のご経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞全国いずれかの発電所及び事業所等住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。配属予定地は採用内定後提示いたします。＜転勤＞有全国転勤があります。一般的に異動は3～5年毎にあります。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※本店勤務の場合は9：00～17：30（休憩50分）技術系社員含む平均残業時間20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です。＜試用期間＞ 12ヶ月試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です。試用期間中は下記給与となります。月給：246,100円～基本給：174,100円総合職手当：36,000円地域手当：36,000円みなし残業制度：無
給与	＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞ 276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に則り全額支給※勤務地により車通勤可家族手当：補足事項なし寮社宅：寮・社宅完備（光熱費別途）※駐車場あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援）、実務研修（業務上必要な講習会への参加）、通信教育制度（受講料最大全額会社負担）、階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）、海外研修＜その他補足＞ ■昼食手当（3,000～13,000円） ■地域手当（5,000～20,000円） ■総合手当（2万円） ■財形貯蓄制度、共済会制度、育児・介護休業制度 ■社員持株奨励金制度、各種報奨金 ■企業年金、団体生命保険 ■カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度であり、家族旅行の際に活用することも可能） ■定期健康診断、歯科検診、人間ドック受診（本人・配偶者　※年齢・扶養制限あり） ■育児休業取得率100％（2022年度実績） ■保養所（軽井沢・蓼科・京都・千倉の4ヶ所）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇（夏季3日、慶弔、リフレッシュ他）、有給休暇（入社月により初年度18日～翌年より20日付与※積立有給休暇制度あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
豊かな生活と産業の発展に不可欠な電力・エネルギーを安定供給するJ-POWER（電源開発株式会社）の主要グループ会社として、火力発電設備運営のすべてを担い、発電所全般の運転管理、保守を行い、「24時間365日、電力安定供給」という使命を担っています。
【火力地熱原子力事業】
火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断
【資源リサイクル事業】
石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売
【環境関連事業】
環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援
【海運事業】
石炭輸送業務、代理店・曳船・通関業務、多目的防災船業務他

所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング

設立: 1967年6月

従業員数: 1,589名

上場市場名: 非上場

資本金: 500百万円

売上高: 100,562百万円

経常利益: 9,692百万円

平均年齢: 44.2歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.jpgs.co.jp

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009596918

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給与	＜予定年収＞　480万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：193,500円　その他固定手当/月：83,000円～93,000円　　＜月給＞　276,500円～286,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）　■モデル年収：　・35歳扶養1名：610万円　・40歳扶養2名：740万円　・45歳扶養2名：830万円　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　全国いずれかの発電所及び事業所等　住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇（夏季3日、慶弔、リフレッシュ他）、有給休暇（入社月により初年度18日～翌年より20日付与※積立有給休暇制度あり）

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