日本インシュレーション株式会社

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【福島】プラント施工管理◆年間休日120日以上/教育制度◎/創業100年越え/高い技術力と豊富な実績

【福島】プラント施工管理◆年間休日120日以上/教育制度◎/創業100年越え/高い技術力と豊富な実績

【ゾノトライト系けい酸カルシウムのパイオニア企業◆年間休日120日以上/教育制度充実◎】

■職務概要：
発電所などのプラント設備における現場施工管理業務をお任せします。
お客様への提案や依頼事項に対し見積を作製し、受注後施工管理を行います。
主に3つの工事があり、プラント内の配管周囲へ温度を一定に保つために必要となる保温断熱材を導入する工事、生産設備の錆を防ぐ塗装工事、これらの工事をする際の足場組み工事があります。

■職務詳細：
施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を行います。
広野町を中心に福島県内及び近郊エリアを担当しており、数日～数か月(年1回程度) の出張が発生する場合があります。
・プラント設備工事の管理監督業務
・保温断熱工事、足場架設工事等の積算、見積り書の作成
・安全関係書類の作成
・一般事務を含む工事施工に関する業務全般

■工事について：
新築：改修＝1:9（工事期間比率）
新築案件の工期の割合、1年以上：1年以下＝1:9
改修案件の工期の割合、3か月未満：3か月以上＝7:3

■教育体制：
入社後1週間程度の会社概要教育、システム教育等を実施。
その後はOJTにより先輩・上位職からの教育を数か月実施します。
また、資格支援制度があり、業務に必要な資格については業務を調整しながら取得が可能です。(費用は会社負担)

■組織について：
30～40代が多く、活気溢れる職場です。お互いを助け合いながら、それぞれが自分のやるべき業務に前向きに取り組んでいます。

■同社の強み：
1966年、独特の中空2次粒子構造を有するゾノトライト系けい酸カルシウムを製造することに世界で初めて成功した企業です。

（1）高い技術力…同社は、けい酸カルシウム建材のパイオニアとして大きなシェアを確立しています。また、技術パイオニアとしても業界をリードしており、国内のみならず世界的にその品質が認められています。
（2）豊富な実績…同社のゾノトライト系けい酸カルシウムは、耐火性、断熱性に優れ、軽量で加工が容易などの特性があります。その用途は、建築物や客船内の耐火被覆材及び内装材、防災工事の施工材料だけではなく、寺社仏閣、博物館・美術館等収蔵・保管空間に利用する調湿建材、美術工芸品にまで及んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理もしくは現場作業のご経験をお持ちの方（他業種でも可）

＜勤務地詳細＞
福島出張所
住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58
勤務地最寄駅：JR常磐線／Jヴィレッジ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：40時間■月サービス残業一切なし：1分単位で支給されます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：8,100円～35,200円

＜想定月額＞
258,100円～365,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績6カ月分
■各種手当について
・出張手当、帰省手当、単身赴任手当（所属異動時）
・役職手当4,500円～29,000円
・調整手当3,400円～6,000円
・厚生手当200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円迄支給（当社規定に基づき支給）
家族手当：配偶者1万円、子3千円（当社規定に基づき支給）
住宅手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間程度の会社概要教育、システム教育等を実施。その後はOJTにより先輩・上位職からの教育を数か月実施。
資格支援制度があり、業務に必要な資格については業務内容を調整し会社負担で取得可能。

＜その他補足＞
■借上社宅制度（個人負担あり）
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■資格支援制度
■財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇など
※工程状況により土祝日の出勤可能性あり。日曜出勤は繁忙期のみ。
※会社カレンダーに準ずる
■育児休業・介護休業（取得実績あり）