日塗株式会社 【福山／転勤なし】安全衛生管理専任者～年休112日／残業月平均10時間／休みやすい環境が魅力～

【福山／転勤なし】安全衛生管理専任者～年休112日／残業月平均10時間／休みやすい環境が魅力～

～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～
■業務内容：建築塗装工事、橋梁塗装工事の安全衛生管理部門の専任として業務をお任せいたします。
（1）安全衛生施策についての企画、立案、管理、推進
（2）現地工事に対する安全衛生巡視及び災害防止等に関する実施指示、指導、監督に関すること
（3）従業員及び協力会社に対する安全衛生教育の実施
（4）事故安全運転に関する指導、教育の実施（5）事故原因の調査、対策の立案、指導等
■組織構成：職場は32名体制で、20代～60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。本ポジションは現在1名の社員が在籍しております。今回はその方の後任として増員採用を検討しております。
■就業環境：ご入社後は同ポジションの社員にてOJT研修を予定しております。1年間かけて研修を予定していますので安心して業務に臨むことができます。また、資格取得に向けてのサポートも整備しております。業務で使用する制服・PC・社用車・携帯は、会社より貸与します。
■魅力：
◇日塗グループとしては100億円の売上実績があり、安定企業◇塗装に関する独自の技術でJFEスチールからの信頼を獲得◇転勤なし／残業月平均10時間／住宅・家族手当あり（福利厚生充実）
■当社の特徴：
全国13カ所の拠点と110社に及ぶ関連協力会社によって確実な工事を行っています。1970年に塗装業からスタートした当社は、その経験を基盤とし、建造物、鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大。現在では建築、土木全般へとフィールドを広げています。他社には真似できない技術やノウハウ、さらにはスケールにスピード。当社は、お客様のニーズやコストを考慮に入れながら建物全体をトータルでサポートする企業として、また都市景観から環境改善まで、常に新しい事にチャレンジを続けます。そして、時代の流れを確実につかみ、高い能力を備えたプロフェッショナルたちが集まった「オンリーワン」の企業になるべく邁進していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界（土木または建築業界）での何らかの業務経験をお持ちの方
・簡単なPCスキル
・普通自動車免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
・安全衛生管理経験、施工管理経験
・土木施工管理技士1級または2級の有資格者
・建築施工管理技士1級または2級の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市曙町1-10-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
転勤はございません。
遠方の工事現場への安全巡視の為、日帰りまたは短期間の出張が発生します。
※原則日帰り、頻度としてもそう多くはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10時間／月繁忙期、年度末等には残業が多くなる可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績年2.4ヶ月分
■年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：扶養有りの場合、10,000円～／月
寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）■資格取得に向けた勉強会開催（拠点毎）■資格取得時奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）■資格手当毎月3000円～
■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円
■役職手当
■職務手当
■資格手当：5,000円～20,000円／月
■地域手当
■資格取得奨励制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月15,000円（規定対象の場合に限る）
■独身寮：月7,000円（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土、日、祝日※月1～2回の土曜出勤があります。
そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日　など