フェイス株式会社 【相模原】品質保証 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～

【相模原】品質保証 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～

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■概要：
当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。今後、更なる成長が見込まれる当社にて、会社の基盤である品質保証部門を今以上に強化し、社内外での適正かつスピーディーな対応が必要となるため、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。

■業務内容：
当社の品質保証業務として、製造・開発部門と連携し第三者評価の強化、同社の製造する製品の品質評価の妥当性/検証及び品質保証プロセスの計画や実行、改善をリードしていただきたいと考えております。担当いただくのは自社工場1拠点です。外出頻度は少なく、社内で完結する業務が9割となります。
・品質保証業務の仕組みづくり
・納入済み製品の不具合対応
・工程異常の確認/規定設定
・変更管理/逸脱管理/文書管理/製品仕様書/報告書作成
・データ解析/他部門との折衝、交渉
・ISO品質・環境業務の対応　等
※顧客対応は基本的にありません。営業担当や管理職が対応しています。

■組織構成：
現在、品質保証部には計6名の社員が在籍しております。(60代2名、50代3名、20代1名)。今回ご入社いただく方には、若手未経験メンバーのフォローも期待しています。

■当社の特徴：
EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。また、少量多品種中心の「もの作り」をあらゆる窓口からサポートするために、2016年に創業。フェイス株式会社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理もしくは品質保証のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造現場や生産技術のご経験をお持ちの方
・機構設計や回路設計など設計業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61
勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～282,000円
固定残業手当/月：42,800円～95,600円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,800円～377,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
※等級の関係で、月額30万円以下での採用の場合は、変動残業手当時間外労働連動支給（基本給：220,000円～）となります。
■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：30,000円）
社会保険：各種社会保険完備（失業保険・任意労災保険あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本教育、一般教育、継続的教育（OJT）、検査員教育、専門知識・技術教育、内部監査員教育
■外部講習、資格取得支援 など
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度
■昼食補助（規定内）
■親睦会
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

通常は「出社：月曜日～金曜日」「休日：土日」ですが、 祝日のある週は、業務調整の為、その週の土曜日は出勤日となります。 （会社カレンダーによる）夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇