認定ＮＰＯ法人ノーベル 【大阪市中央区】管理本部マネージャー候補／労務・経理・総務チームのマネジメント業務（経験者歓迎）

【大阪市中央区】管理本部マネージャー候補／労務・経理・総務チームのマネジメント業務（経験者歓迎）

2009年に任意団体として設立されたノーベルは、設立から10年で病児保育のお預かり件数が17,000件を超え、訪問型の1対1の病児保育の運営を行っています。
■業務内容：
（1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり
※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。
（2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行）
（3）全社会議・理事会の運営
（4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）
（5）事業部横断のプロジェクトを担う
・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化
・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み
・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成）
■求める役割：
・今後3か年で、主要事業である訪問型病児保育事業の拡大、また新しい事業の構築に注力するため、スタッフ数は現在（80名）から倍になることを想定しています。そのため、社内の環境整備、人材の育成や資金調達による組織基盤強化は重要なミッションとなります。
・5人程の管理本部チームのマネージャーとして、チーム・個人の目標達成までの道のりをデザインし、それぞれの成長を支援しながら、目標達成・業務の遂行をお願いします。また、チームだけでなく、社内外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションを取りながら、新たなプロジェクト業務を担っていただきます。
・入職後3～6ヶ月程度まで現MGRがつき、ゆるやかにMGRの役割を引き継いでいく想定です。
■職場環境：
・仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。
・スタッフはそれぞれ自立し、責任感を持って仕事に取り組み、困った時はお互いにフォローしています。
・「専門性を突き詰める」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。
・チャレンジ精神を大事にして「自分で考え、実行する力」や独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験8年以上
・マネジメント経験3年以上
・労務／総務／経理など、バックオフィスでの勤務ご経験(当該部署でのマネジメント経験は不問)
・業務遂行に必要なPCスキル（Email、Word、Excelの表計算作業、PowerPointの資料作成、タッチタイピング必須）がある方
※保育業界の経験の有無は問いません。

■歓迎条件：
・総務系業務を部分的に経験し、領域を広げたい、より成長したいと思っている方
・社内だけでなく、社外も含めたマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
認定NPO法人ノーベル
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■地下鉄谷町線谷町四丁目駅徒歩7分、地下鉄堺筋線堺筋本町駅徒歩7分■入職6ヶ月以降、在宅勤務可能（週1～2日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■入職6ヶ月以降、フレックスタイム制あり※基本的に残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与（3月）※有無は決算による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業
※年に数回程度、休日出勤の可能性あり（平日振替休あり）