秀峰自動機株式会社 【京都・宇治】機械設計※オーダーメイド自動機／大手と取引◎／賞与最大6か月／残業20h/育成体制◎

【京都・宇治】機械設計※オーダーメイド自動機／大手と取引◎／賞与最大6か月／残業20h/育成体制◎

～オーダーメイド自動機メーカー！オムロン、キヤノン、京セラ、コクヨ、ロームなど、関西・東海地方の優良企業と直取引～
～FA機械の構想～改良まで一貫してできお客様への貢献実感◎／勤務年数によらず賞与最大6ヶ月！残業時間最大20時間！働き方◎～

業務効率化や人手不足などの観点から、FA機器に対するニーズは今後さらに高まる一方であり、体制強化に向けて即戦力となりうる人材を募集しています。

■業務概要：
FA機器（自動化装置や省力化機械）の機械設計・制御設計業務を担当していただきます。構想から詳細設計、機器の改良まで一貫して携わるのが当社設計職の特長です。9割方ゼロからの作成になるので、アイデアと技術力をもって提案し、世界にひとつだけの機器をオーダーメイドで開発してください。

■仕事の流れ:
・営業担当とお客様が打合せ ・機械設計も兼業する営業担当と構想設計の打合せ ・二次元CADを使って詳細設計 ・自社の工場スタッフに組立指示（その他、試作や部品調達は別部署が担当します）・機器の改良
平均して月3～4件のご依頼があり、縦横約2m程度の小型～中型で、500～4000万円の装置を開発しています。製造スパンは短くて3ヶ月、長くて半年近くかかるものもあり、社内で作業を分担し丁寧に向き合っています。

※出張はお客様との打合せや図面説明の為に月に1度程度(日帰り)あります。関西が中心で、一部東海地方や中国地方もございます。

■組織構成：係長40代男性1名・30代男性1名・60代男性1名。
入社後はOJTを中心に行い、担当上長の下でユニット作成の実践を通して、1年間かけて自動機全体の設計を行うスキルを身につけます。経験豊富なベテランが在籍していおり幅広い技術をお教えします。年齢や経験に問わず話しやすいメンバーばかりなのでご安心ください。

■企業の特徴：
・業界や分野を限定する企業が多い中で、同社ではいただいた依頼に全て応えます。全て対応できる会社は全国でも少数で、業界を越えた技術の応用が好評いただきリピート率80％を誇ります。営業担当が設計職出身であるため、無茶な仕様の依頼を受けることはありません。
・実力主義な社風です。初年度でも賞与は最大6か月出ます。係長40代もおり、能力次第で昇格が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・CAD使用経験ある方
・設計業務知識ある方

■歓迎条件
・設計経験ある方
・FA機器・機械の構想設計、基本設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市伊勢田町中山62-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均0～20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません

＜予定年収＞
340万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,100円～356,100円

＜月給＞
205,100円～356,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業：平均月20時間　※実働時間に合わせて翌月払い
■賞与（年2回）平均4ヶ月(7月・12月)　
■昇給　年1回(1月)
■年収例
年収580万円／経験3年
年収650万円／経験5年
※これまでに入社した中途入社メンバー全員が、前職給与よりアップしています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10000円まで
家族手当：配偶者1万円・子5千円
住宅手当：月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後OJT
経験豊富なベテランが在籍しているので、基礎から応用まで幅広い技術をお教えします。未経験スタートの先輩もいるので、不安や悩みがあれば何でも相談してください。

＜その他補足＞
■食事手当(月3500円)
■皆勤手当(月8000円)
■技能手当(月20,000円～90,000円)
■役職手当
■社員旅行（全額会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援制度
■マイカー・バイク通勤可
■駐車場完備
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休み
日祝、月1土曜出勤がございますが有給消化奨励日です
GW、夏季休暇、年末年始