株式会社グライブ 【神戸・資産運用コンサルティング営業】インセンティブ有/反響営業/フルフレックス/資格取得支援制度有

【神戸・資産運用コンサルティング営業】インセンティブ有/反響営業/フルフレックス/資格取得支援制度有

～充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入～

お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い営業ポジションを募集いたします。

■業務内容：
資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。
※セミナー頻度は月に2～3回程度、参加者は5～20名程度です。
※参加者の６～7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を行っていただきます。

受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。
集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。

セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！

■組織構成：
41名(2023年10月現在)のメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、証券・銀行・保険などほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。

■インセンティブ制度について：
3か月に1度の評価で歩合率(5～50％※入社時は10%)が決定します。
【平均年収モデル】

年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　
月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円
（2）年収1000万円(入社3年目)
月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円

■当社の魅力：
（1）フルフレックス制度
月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。
（2）金融業界での知識が活かせる：
証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・AFPまたは2級ファイナンシャル・プランニング技能士／証券外務員／宅地建物取引士／保険募集人等の資格保有者をお持ちの方
（入社後に資格取得は応相談）

＜勤務地詳細＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市三宮周辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
お客様への安心を第一に考え、特殊事情がない限り転勤はありません。（担当変更はお客様に不利益、お客様とは長く付き合っていく）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスのため：8時間×週休2日以外の営業日数が月ごとの稼働時間となります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提採用。登用実績100％半年ほどで正社員登用になる方がほとんどです。

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
300万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円～
固定残業手当/月：59,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記はインセンティブを含んだ金額
■モデル年収：

年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　
月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円
（2）年収1000万円(入社3年目)
月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限5万円支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにてサポートいたします。
■セミナーデビューするまでの間のロープレ実施
■全社員の全セミナーを録画しているため、社員であれば誰でも視聴可能。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始8日、慶弔
※セミナー開催日やお客様とのアポイントメントに併せて休みを取得いただきます。入社半年以降は所定の有休も支給します。