三星金属工業株式会社

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【新潟/燕】自社工場の電気保守点検・管理◆未経験OK/プライム上場企業の完全子会社/年休120日

【新潟/燕】自社工場の電気保守点検・管理◆未経験OK/プライム上場企業の完全子会社/年休120日

～合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社で勤務！/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中◎/中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休120日/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～

■職務内容：当社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な業務となります。具体的には下記業務に従事いただきます。
・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検
・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）
・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）
・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応
・構内の照明、空調の保守管理
非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。
電気関連以外で業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）は入社後に会社負担で取得可能です。
自社工場勤務のため、お客様先に行くことはありませんが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります)

■組織構成：
配属部署には7名(40代2名・50代4名・60代)が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。
当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。

■当社について：
当社は、昭和26年 新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。
資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。
地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・第二種電気工事士資格の保有者
・電気設備の保守管理業務・工事経験のある方

■歓迎条件：
・高所作業車運転技能取得済みの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市小関736
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1903時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:15～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:15～15:30
15:15～23:30
23:15～7:30
7:15～15:00
22:00～7:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内■日・祝は勤務パターン（1）～（3）/平日・土曜日は勤務パターン（4）～（5）となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

＜予定年収＞
378万円～524万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～283,300円
その他固定手当/月：14,900円

＜月給＞
210,900円～298,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績)
■賞与：年2回（700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績）
■その他手当：
・時間外・深夜手当：40,000円～50,000円
・サンプレ手当：1,350円～5,400円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで)
住宅手当：借り上げ社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、OJT研修あり
■メンター制度あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当について：借上社宅制度あり
※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可
■福利厚生団体（タンポポ）加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可
■人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可）
※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制(独自カレンダーあり)
■年間総労働時間は1903時間で労使協定
■特別休暇（慶弔休暇）あり