森村商事株式会社

企業情報を詳しく見る

【虎ノ門】DX推進業務※マネージャー候補／創業147年の複合専門商社／月残業8.3h／週1在宅可

【虎ノ門】DX推進業務※マネージャー候補／創業147年の複合専門商社／月残業8.3h／週1在宅可

【1876年設立／社内SE／事業領域拡大し続ける海外貿易のパイオニア／主任または主任候補／年休122日／所定労働7時間20分／月平均残業8.3h程度／退職金有／家族手当・住宅手当有／週1日在宅可】

■業務概要：
当社のDX推進室の中核となり、社員と折衝しながらの課題抽出とシステム運用フローの構築・改善に携わりながら、長期的にご活躍いただける方を募集致します。マネージャー、シニアマネージャークラスでの募集を予定しております。

■業務詳細：
下記業務をお任せ致します。ご経験に応じて各業務の補助からのスタートも可能です。
（1）現状業務分析、業務改善検討(ヒアリング、プロセス可視化、課題分析、業務フロー構築等)
（2）システム構想策定(システム利用シーンの定義、機能洗い出し、ロードマップ作成、要件定義等)
（3）データ利活用検討と提案(システム連携、データ設計等)

■組織構成：
室長を含めた総合職4名(内3名は他部門との兼任)が在籍しており、男女は半々、平均年齢は34.8歳となります。部署を超えてのコミュニケーションが活発で、チームの垣根を超えた関係性が構築されております。お互いに適切な会話ができる関係を作ることができますので、風通しのよい組織です。

■就業環境：
年休122日、年間を通しての月平均残業8.3時間（繁忙期30～40時間程度、閑散期10時間以内）
とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。

■当社の特徴：
当社は、セラミックス・電子材料・化成品等の工業原材料を扱う「専門複合商社」です。専門商社とも、総合商社とも違う、両者の長所を兼ね備えた新しい商社スタイルを目指しています。1876年の創業以来、【メーカーに匹敵する専門性】と【ビジネスの拡張性（新規提案）】と【柔軟性】を強みに、成長を遂げてきました。
創業時から長期的に関係を築き、厚く信頼を頂いている顧客も多く、2022年度は過去最高益を記録しました。長い歴史の中で蓄積された事業ノウハウと柔軟性を活かし、今後も高付加価値製品を輩出していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記いずれかのご経験
・業務改善に向けた業務プロセス整理/策定、課題分析と解決策策定・実行などのご経験
・小・中規模以上の案件でプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験
・自社、またはクライアント先でのDX推進、コンサルティングなどのご経験


■歓迎条件：
・業務改善に向けた業務プロセス整理/策定、課題分析と解決策策定・実行のご経験
・小・中規模以上の案件でプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズ オフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業8.3h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
872万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～580,000円

＜月給＞
460,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)(2022年実績：5.8ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：被扶養者の1人目：6000円/2人目2000円
住宅手当：東京：15,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、語学学校受講補助、eラーニング、資格取得報奨金制度　など

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金（選択型）、従業員持株会、財形貯蓄、団体定期保険、各種団体扱い生命・損害保険、慶弔見舞、社長賞、永年勤続表彰 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

創業記念日（10月27日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）