株式会社システムジャパン 【名古屋／完全自社】SE ※上流にチャレンジしたい方／業界知名度高！パッケージ製品

【名古屋／完全自社】SE ※上流にチャレンジしたい方／業界知名度高！パッケージ製品

【自動車整備業界で知名度◎上流経験をつみたい若手の方、中堅の方からの応募をお待ちしております！自社勤務×業界のプロフェッショナルになれる環境有／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】
■同社の魅力：
現在のPG経験から上流工程に関わっていただくことが可能です。自社勤務×自社パッケージだからこそ、チャレンジできる環境があります。場合によっては、営業と顧客先に出向き、商品の設計から始めていただくこともあります。
■業務内容：
自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージシステムを提供しています。顧客の現行システムの理解のために営業と同行することはありますが、サポートは別部門が担当していることもあり、エンジニアは開発に集中できる環境です。法改正時の対応を含め顧客業界がどういうシステムを求めているのかを捉え、機能拡張を行っております。
■扱うシステムについて：
自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。
■整備・板金業界と、そこにシステム提供が必要な理由：
車が所有からシェアに変わろうとしていることや、電動化が進む中、整備・板金の業界はいろいろな変化・変革に立ち向かうことを余儀なくされております。例えば中小の企業様にとってはコストの兼ね合いや即戦力者が少ない背景から人不足を採用によって賄うことがなかなか難しいご状況に対し、省人化・工数削減によってシステムの観点からフォロー。一方、自家所有からカーシェアに代わることで整備を必要とされる頻度も上がりますし、整備の内容も煩雑になることが想定されます。大手のお客様にとって整備状況・整備情報を適切に蓄積し分かりやすく可視化し提供できることが差別化ポイントにもなるため、同社システムを通じ顧客のサービスの価値を上げることに繋がっています。
■組織構成について：
開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名）今後さらなるシェア拡大のため、人員の増員を計画しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務アプリの開発経験をお持ちの方（言語不問）
■歓迎条件：
C＃での開発経験をお持ちの方
SQLサーバーの使用経験をお持ちの方
【開発環境】
Windows／開発言語：C#　／開発フレームワーク：NET Framework、Xamarin、 Prism、WCF／DB：SQLServer

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区七番町5-1-16
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・その他の条件に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
固定残業手当/月：17,200円～23,500円（固定残業時間10時間15分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,200円～323,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他、各種手当＋賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで実費支給
家族手当：配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■報奨金
■役職手当
■職能手当
■永年勤続表彰制度
■社員旅行
■健康診断、予防接種補助制度
■団体加入保険
■社内販売　※社員割引制度あり
■各クラブ（同好会）活動あり
■U・Iターン支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

月8～11日休み／日曜、土曜※指定日に出勤あり、祝日、年末年始休暇（6日）
夏季休暇（6日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）