オウミ技研株式会社 【台東区／第二新卒未経験歓迎】ソフト開発の法人営業◆転勤・残業なし／遊技機大手メーカーとお取引

【台東区／第二新卒未経験歓迎】ソフト開発の法人営業◆転勤・残業なし／遊技機大手メーカーとお取引

～年休120日／遊技機のエレクトロニクスカンパニー／福利厚生充実／Web面接相談可～

■業務内容：
遊技機メーカーに対して、ソフト開発の受注獲得に向けたBtoBの営業活動をお任せします。
入社してからしばらくは、ソフト部課長と連携して、以下の業務を担当します。

■具体的な業務詳細：
・顧客との打ち合わせ対応
・見積書作成
・ソフト部と業務スケジュールの調整対応
・継続的な顧客との関係構築、維持の対応
上記に加えて、将来的に担って頂くハード設計・量産に関するお客様の情報収集も行って頂く予定です。

■ポジションの魅力：
◎まだ世に出ていないパチンコ台をいち早く目にすることができます。
◎たくさんの人や数字が関わる大きなPRJを動かすことができます。
◎自分なりの台のアイディアを提案することができます。

■ご入社後は：
現在、東京オフィスに営業本部のメンバーは在籍していないため、現在は東京オフィスのソフト部課長が、一時的に開発営業を担っています。
そのソフト部課長と連携しながら営業本部メンバーとして受注獲得に向けてOJT研修を行います。
また、本社の営業メンバーと業務引継ぎ進捗報告などを行いながら、予定としては社2～3年で独り立ちできるように教育を進めていきます。

■将来的には：
ソフト開発に加えて、ハード設計・量産の受注獲得に向けた営業活動ももえるようになって頂きます。
開発の知識だけではなく、電子部品についての知識も身に付けて頂けます。

■身に付くスキル：
・営業スキル（営業戦略計画の立案、交渉力、ヒアリング、セルフマネジメント能力、脈作りの能力など）
・遊技機開発に関する専門知識（ソフト開発・ハード設計・電子部品の知識）
・色々な立場（経営者・お客様・開発現場など）から見た目線を養うことができる

■当社の魅力：
◇土日祝休み／年休120日／転勤なしと、ワークライフバランスを整えることができます。
◇社員の約50％以上が、勤続年数10年以上

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～

■必須条件：
・パチンコを打つのが好きな方
・基本的なPC操作スキルがある方
※文字の打ち込みを含む、Word・Excelで基本的な文書作成ができるレベル

■歓迎条件：
・営業経験がある方
・遊技機やゲームの開発経験がある方
・アニメ制作の進行管理経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都台東区柳橋2-4-2 3階
勤務地最寄駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■「浅草橋」駅から徒歩2分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：13:00～13:50、15:00～15:10（計60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
求
あり ( 6ヶ月 )
※試用期間中は、
基本給・月給ともに235,000円～285,000円となります。
※残業手当等は残業時間に応じて別途支給します。
※3~5ヶ月に短縮する場合あり

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円

＜月給＞
240,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はご希望と前職給与を考慮し決定します。
■昇給：年1回（1月）※ベースアップ込みの過去実績5,000円～10,000円／月
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：教育手当（子供がいる場合）あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年半以上が対象／会社独自の制度＋退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度・合格報奨金
■外部セミナー受講制度あり

＜その他補足＞
■営業手当30,000円～
■各種休業制度（産前産後・育児・介護等※産休・育休取得実績あり）
■永年勤続表彰制度
■昼食代・残業食代の補助あり
■社内交流イベント・歓送迎会の補助制度
■福利厚生代行サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日（年に数回祝日出勤日あり※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後18日付与）、慶弔休暇、特別休暇