ＮＢＣコンサルタンツ株式会社 【名古屋】経営コンサルタント

【名古屋】経営コンサルタント

■概要・特徴
・経営コンサルタント職の平均年収800万円
・年間休日121日+計画年休。
・経済産業省より認定を受けた支援機関。
　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。
・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。
・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。
【変更の範囲】当社業務全般

■このようなスキル・経験が得られます！
・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験
・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力
・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力
・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく

■業務内容
経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、
事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、
日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する
経営課題の解決を支援しています。

■スタート給与例
＜経営・財務コンサルタント経験
　　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞
　月給450,000円（基本給326,131円／固定残業代123,869円）～
　※年収6,750,000円～

＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）
　　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞
　月給350,000円（基本給253,650円／固定残業代96,350円）～
　※年収5,250,000円～

＜社会人経験3年以上＞
　月給270,000円（基本給195,703円／固定残業代74,297円）～
　※年収4,050,000円～

■年収例
入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与）
入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与）
入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与）
※経営コンサルタント平均年収800万円　

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≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫
https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験３年以上。（業界経験不問／複数社合計で3年は含めません）

■歓迎条件
・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方
・中小企業診断士などの資格をお持ちの方
・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方
・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階
勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご希望最優先。キャリアステップ（管理者等）に応じて将来的な転勤の可能性あり。
【変更の範囲】本社および全国の支社

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
※労働条件同じ

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定残業代45時間分は残業の有無に関わらず支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,703円～326,131円
固定残業手当/月：74,297円～123,869円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。
※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人・テーマ別・階層別研修・国内外研修旅行など
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■給与改定：年1回／賞与：年2回
■退職金制度（401K）
■社会保険完備
■交通費支給（上限：28,000円／月）
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■褒賞金制度
■年間MVP表彰
■国内外研修旅行
■拠点親睦会
■慶弔金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜年間合計126日（年間休日121日＋計画年休5日）＞
■有給休暇：10日～最大25日
　※計画年休５日間：夏季・年末年始
　※有給付与月は入社月により異なります。
■特別休暇