株式会社ヒトノワコーポレーション 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）

《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）

店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）マネジメントサイド
シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など
サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※

（2）セールスサイド
新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など
セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※

※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。

■キャリアアップ事例
・ストアマネージャー
27歳、中途入社4年目

・フロアマネージャー
25歳、新卒入社2年目

・サブマネージャー
33歳、中途入社2年目

・セールスアドバイザー
28歳、入社4年目

■業務の特徴：
ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。
お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。
最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。
店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。

■就業環境：
経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。
現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。

■組織構成：
男女比6:4
平均年齢29.9歳

本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。
育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。

■休日
年間休日115日　※2022年実績
残業時間平均19時間
誕生日休暇制度有り

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売・営業職のご経験をお持ちの方（業界・商材不問）

＜勤務地詳細1＞
auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ
住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
auショップ竹の塚
住所：東京都足立区竹の塚2-32-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ草加
住所：埼玉県草加市花栗4-24-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
その他東京・埼玉の各店舗

＜転勤＞
有
転居を伴う異動はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:00～20:00
12:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間／シフト制■平均残業時間：19時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社6か月後に正社員登用。

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与に変更はありません。
試用期間終了後には正社員登用の試験を受験いただきます。（正社員登用率98％）

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～330,000円
固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～362,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
※インセンティブ・残業代込み
■賞与：年1回（業績により支給額が変動）
■昇給：随時
※入社1年目の平均月収は29万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき1万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■KDDIスタッフ認定試験
■社内研修

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■役職者手当
■コミット手当
■通信手当（au/UQ）
■制服貸与
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフト制（月ごとに希望休をもとに作成）
慶弔休暇、有給休暇（平均取得日数10日）、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）
※有給取得平均9.6日（79.6％）