音羽電機株式会社 【豊橋市】技術営業部門の管理職候補（コンプレッサー、モートル等の産業用電気機械）※日立製品の販売店

【豊橋市】技術営業部門の管理職候補（コンプレッサー、モートル等の産業用電気機械）※日立製品の販売店

～1948年創業・安定した事業基盤／日立製品取扱店としての信頼/福利厚生も充実／地域密着で設置から保守・メンテナンスまで一貫したサービスを提供～
■業務内容：
技術営業部門において、プレイングマネージャーとして部員の管理・指示～お客様先でのメンテナンス対応を担います。現部門長の後任を見据えたポジションとなります。
■業務詳細：
三河地区の民間工場向けに、産業用機械の設置・リプレイス・保守（点検・修理）、空調機器の修理・メンテナンス業務をご担当頂きます。主に三河地区の工場中心に、定期点検や依頼があった際に対応を行います。基本的には三河・湖西市のお客様がほとんどのため、出張を伴うメンテナンスはほとんど発生しません。
■配属部署：
民需ソリューション本部は産業用機械(工場設備)、空調機器・日立製品の卸売りで２つに分かれています。産業機械は10名ほど、空調機器は6名ほどで構成されています。
■入社後の流れ：
入社後は日立グループの社員と共に名古屋や静岡にて研修プログラムに参加頂き、製品知識を身に付けます。また、研修は産業機械と空調機器の研修が分かれており、それぞれの研修に参加します。その後は先輩に同行しながら実務を行い、資格取得や技術力・顧客折衝力向上を目指します。
■就業環境：
・製品はメーカーが決めている運転時間に合わせてメンテナンスを行っていることもあり、安全に業務ができるようスケジュールを立てて対応しています。
・評価は年功序列ではなく、実績と業務スキルの習熟度などによって判断しています。貢献度の高い方は、若いうちから責任の大きな仕事に携わることも可能です。
■同社の特徴：
同社は、1948年会社設立以来、日立製作所並びにそのグループ各社の優れた技術とその信頼性を広く世の中に提供し、パーソナルユースから会社、工場、ホテル、病院等のあらゆる分野の合理化、省力化、省エネ化、環境改善などに貢献することを基本理念として、長年に渡り努力を続けてきました。産業用電気機械・空調機器やオール電化製品等の販売と、提案・工事・メンテナンスを通じ、お客様のベストソリューションパートナーとして、人にとって必要な酸素のように、地域になくてはならない企業を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職経験のある方
・1級電気工事施工管理技士、または1級管工事施工管理技士

■歓迎条件：
監理技術者（電気工事、管工事、機械器具設置工事）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪78
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
720万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円

＜月額＞
600,000円～700,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与・賞与・残業手当を含む諸手当
■諸手当：資格手当、扶養手当、役職手当、携帯手当等
■昇給：年1回　■昇格：年1回
■前職時の年収を考慮します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限25,000円
家族手当：第一扶養：10,000円、第二扶養：5,000円
社会保険：社会保障完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
入社後は、日立グループ各社の研修に参加し、製品の基礎知識・ノウハウを学んで頂きます。

＜その他補足＞
・特別昇給制度、特別昇格制度あり
・資格取得補助、資格手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土曜（隔週）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーによる）