株式会社ツボタテクニカ 【兵庫/神戸※転勤なし】品質管理／不適合品対応・品質改善◇顧客対応なし◇増収増益の精密板金メーカー

【兵庫/神戸※転勤なし】品質管理／不適合品対応・品質改善◇顧客対応なし◇増収増益の精密板金メーカー

～工程の機械化に伴う高い品質水準やコスト競争力を武器に、コロナ禍でも半導体・医療機器関連部品で売り上げ増加中の精密板金メーカー～
■業務内容：
精密板金加工やユニット組立を行っている同社にて、品質管理及び検査業務をご担当いただきます。まずは、目視を中心に品質の検査・データ入力からお任せし製品や製造工程の理解に努めていただきますので、キャッチアップが可能です。ゆくゆくは、検査業務を通して得た製品知識や技術知識を元に、下記業務に関わっていただきます。
＜具体的には＞
・同社製品の不適合品の対応（予防/是正処置）…主に部品に関するメーカーからの問い合わせに対しての対応。（※1次対応窓口は営業担当が行い、そこから回ってくる案件として月10件程度の対応を行います）
・不適合品の分析/原因究明をし品質改善を進める…製品の不適合品の分析・解析・原因究明等を、製造現場と共に試行錯誤しながら品質改善に努めていただきます。
・品質に関する社内外との折衝…顧客との窓口は基本的に営業組織が担当するため、顧客との直接的なクレーム対応等はございません。本ポジションは内勤で製造現場との折衝が主になります。
・報告書の作成
・その他、出荷検査の仕様決定など
■業務の魅力：
・同社の製品はISO9001:2015規格の基、品質マネジメントシステムを確立して高い品質基準の中で製品作りを行っています。品質基準には強いこだわりをもって行っており、不適合対応はゼロにしていきたいという想いで取り組んでいます。
・本ポジションでは、お客様よりご指摘いただく製品の不具合などの原因究明を行い、今後如何にして製品を改善していくかを考え続けます。同社製品の質・技術・機能の向上のための解決策を探求し続けるので、スキルとして課題解決力が身につきます。
■取り扱い製品：
板金を主に取り扱っていただきます。同社の板金は主に、医療装置等の機構部品、半導体関連機器部品、自動販売機、温水ボイラーの精密板金配電盤、計測器等に使用されています。
■キャリアプラン：
実務を通じて製品知識やスキルアップをしていただき、将来的には監督職を目指していただきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか
・機械電気系メーカーでの就業経験のある方（※例：製造、メンテナンス、修理、事務、営業の方など）
・製造職のご経験のある方※業界不問

■歓迎要件
・品質管理、品質保証、実験評価のご経験のある方
・ISO9000、9001関連業務のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～160,000円
その他固定手当/月：100,000円～140,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は月給、賞与、残業手当（月25ｈ想定）を含んだ金額です。
■賞与年2回（計2～3か月分：業績による）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30000円
家族手当：※会社規定による
住宅手当：※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■実務・OJTを通じてスキルアップしていただきます。

＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可／駐車場代2000円程度／月※車両種類による）
■自転車通勤可（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土日祝※月によって土曜日出勤が発生いたします（社内カレンダー有）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年5日は計画有給として消化）