株式会社エムエス物流 【大垣】管理職候補(運行管理)～所長・副所長候補採用／キャリアを活かせる／成長企業

【大垣】管理職候補(運行管理)～所長・副所長候補採用／キャリアを活かせる／成長企業

～所長・副所長候補としてオファー／同社の今後を牽引頂ける方へ／「創造から輸送」を掲げ、2022年に30憶規模を見据える成長企業／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤～
■職務概要：
副所長または、所長候補としてご入社頂き、管理職として、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。

■採用背景／期待すること：
・運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。
・将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材への成長を期待します。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。
※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。

■組織構成：
配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。
＜今後のキャリアステップについて＞
・先輩社員のキャリアモデル
配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年）
実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もおります！
詳細は以下ご覧ください！
http://www.ms-japan.co.jp/recruiting/career/

■同社の強み／特徴：
・同社は創業30周年を迎える歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。
・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運行管理者資格を有し、配車などの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・フォークリフト、大型車両運転免許、けん引等の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者乙種、衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
岐阜営業所
住所：岐阜県大垣市中野町3－13
勤務地最寄駅：養老線／北大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。
※将来的には、営業所間の転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は、給与を23日／月の日割にて支給します。
※支給額は同条件です。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※管理職は年俸制のため、予定年収を12か月で案分支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円

＜月額＞
333,000円～416,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：※会社規定により対応します。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当（業務で使用する資格に対し支給）
■諸手当（職種により）
■営業所やグループ単位での懇親会に会社援助制度

月4休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

日、祝、年末年始、ＧＷ、お盆休暇、その他会社カレンダーによる。