株式会社パスカル 【長野県佐久市】PL（業務系ソフトウェア開発）◆転勤なし／年間休日120日（土日祝）

【長野県佐久市】PL（業務系ソフトウェア開発）◆転勤なし／年間休日120日（土日祝）

■職務内容：
業務系ソフトウェアの提案・設計・開発・納品・保守・運用といった一貫したサービスを提供しています。分野としては、財務、販売管理、契約管理、生産管理、データ分析等に対応しており、設計・開発・運用管理業務を担当していただきます。また、自社パッケージソフトの開発や、客先常駐型システム開発作業等の案件に携わります。開発業務に関わるだけでなく、育成等の期待もあり次世代の管理職候補となって頂ける方をお待ちしております。
■開発環境：＜言語＞JAVA/VB/C/C++　＜OS＞Windows/UNIX/Linux
■仕事の特徴：
（1）エンドユーザーの生の声が聴ける
大手SIベンダーからの案件は、上流工程も多く、顧客との要求仕様の打合せにも参加する機会があります。お客様の生の声を、システム創りに反映させることができるため、非常にやりがいを感じることが出来ます。特に本社では、地元のお客様と直接契約しているため、元請けとしてお客様のご要望を直接お聞きしながら仕事が出来るのが特徴です。
（2）自社製品開発に注力
当社は自社製品開発に力をいれています。新製品のアイディアは社員から募集しており、製品名も社員から募集します。社員から出たアイディアを発展させ、これまで培ってきた技術力により製品化し、世の中に提案していくことが当社の特徴的な事業です。お客様から受注した案件だけでなく、当社から製品を発信しています。
（3）働き方改革
2021年の平均残業時間は1.92時間/月です。フレックスタイム勤務制度を活用により、プライベートにも配慮した働き方となっています。有給休暇取得率を70％に設定し、時短勤務や在宅勤務制度など、社員の多様性を考慮し、柔軟な働き方が出来るよう取り組んでおります。
■当社について：
オーダーメイドのシステム開発を得意としており、システムの提案・設計・開発・納品・保守・改修までワンストップで対応しています。特に自社製品開発に力を入れており、全国にユーザーを持つ安否確認・連絡網システム「オクレンジャー」は、既に累計170万ユーザーを達成し、更に拡大を続けています。教育体系としても、各種研修、通信教育や資格取得支援等、様々なスキルアップの機会を用意していますので、業務効率を上げて確保した時間を自分自身の成長に費やすことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
・PLもしくはサブリーダーや後輩育成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県佐久市猿久保881-8
勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：146,000円～200,000円
その他固定手当/月：85,000円～135,000円

＜月給＞
231,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
若手からベテランまで多くの方を採用対象としているため、年収の幅を広く設けています。
■査定：年2回
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）　　※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※401K確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■法人価格での通信教育斡旋
■資格受験料の会社補助（合格時）
■ビジネス書籍の貸出
■各種研修

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■在宅勤務制度
■半日有給休暇制度
■財形貯蓄制度
■保養施設エクシブ軽井沢法人会員
■表彰制度（業務・勤続）
■社員旅行（沖縄、伊豆、韓国、北海道、那須、長崎）
■社内レクレーション（ボーリング、ソフトバレー等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
慶弔時の特別休暇
有給休暇（入社半年後より初年度10日）