空調技工株式会社 【仙台/転勤なし】空調設備のメンテナンス～◆創業45年◆緊急の休日出勤無し◆残業20ｈ◆出張月1回程

【仙台/転勤なし】空調設備のメンテナンス～◆創業45年◆緊急の休日出勤無し◆残業20ｈ◆出張月1回程

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し◆週休二日制◆平均残業20H◆資格支援あり◆働きやすい環境づくりに注力中＞

■主な業務内容：
空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。

＜具体的には＞
・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割となります。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。
・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し）

■組織構成（技術部サービス課）：
現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。

■働き方：
・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度）
・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。
・東北6県への宿泊を伴う1~2日程度の出張が発生する可能性があります。

■育成体制：
外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。

■当社の特徴：
快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。
主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも多くの依頼を獲得しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・建設業の経験、空調業界での経験、機械メンテナンスの経験
＜メンテナンス経験さえあれば施工物不問！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助：技術習得のための講習や研修、資格取得のための準備講習を実施（資格取得後は手当支給により評価）

＜その他補足＞
・資格手当
・マイカー通勤可
・社員旅行（2年に1回開催）
・楽天球団の年間シート

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日祝・土曜隔週休み（会社カレンダーによる）年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日（4/13）