株式会社日本医化器械製作所 【東京】【未経験歓迎】病院の設備設計・施工管理◆土日祝休/残業平均20ｈ◆安定業界でスキルＵP

【東京】【未経験歓迎】病院の設備設計・施工管理◆土日祝休/残業平均20ｈ◆安定業界でスキルＵP

近年、コロナウイルスの影響で病院のクリーン製品の需要が高まっており、事業拡大に伴う増員として、病院内の設備に関する設計・施工管理を募集します。
■職務内容：
病院設備（治療室・空調設備など）施工管理担当として業務いただきます。
・病院内の無菌室の設計および施工管理
・大学、公設試験研究機関、人工気象室の設計および施工管理
・工数見積もりおよび工程管理
・現場の安全管理および品質管理
・担当エリア：静岡あたらから東
【取扱製品】
病院設備・各種機器（クリーンルーム／無菌病室、感染防止対策、抗がん剤調製用機器、iPS／ES細胞関連、で利用される装置や専門機器など）
【発注元と施工内容】
・新装の場合：ゼネコンやサブコン等
・増改修の場合：病院や大学等の研究機関
割合としては、増改修の案件が多く、また増改修の場合はゼネコンなどを通さずに発注を直接請け負うため工程管理などでゼネコンの影響を受けにくい環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんどありません。

＼＼完全未経験から入社した方の声♪／／
設計業務に魅力を感じ”設計に携わりたい”という想いから入社を決意。
また医化学業界は発展は大きく、今後の未来を考えたときに成長していく業界ではないかと思い入社いたしました。
大学時代や前職ではCADを触る機会もなく、全くの未経験の状態でこの仕事を始めました。
今でこそある程度、扱えるようにはなっていますが、当時は聞きに行ってばっかりだったと思います。
未経験であるが故に身につけなければいけない知識も多いですが、仕事を完遂した時は喜びも大きいです。

【医療業界という社会貢献性が高い業界に携わることができます】
病院設備の導入は間接的に命に関わることができる仕事です。例えば、取引先となる病院に無菌室や感染症対策室が無ければ、その設備を必要とする方々に迅速に医療サービスを提供することは困難です。顧客の課題に向き合い続けることはとても社会貢献性が高く、医療現場において重要な役割を担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞
※普通自動車運転免許必須
■以下のご経験がある方大歓迎
・施工管理経験
・建築設計のご経験
・CADの使用経験（業界・ソフト不問です）
※CAD未経験の方でも入社後、学習意欲のある方も歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都府中市清水が丘1丁目3番地8
勤務地最寄駅：京王線／東府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していませんが、将来的に同社各支店への転勤の可能性があります。本人の希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
310万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,200円～265,000円
固定残業手当/月：56,000円～86,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,200円～351,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は固定残業手当を含む
■昇給あり（3,000円～／月※過去実績）
■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）※会社業績により支給。初年度は金一封。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月25,000円）
家族手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験料の補助。資格によっては手当もあり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■AIG業務災害総合保険（ハイパー任意労災）加入
■勤務延長・再雇用あり（65歳まで）
■選択制確定給付企業年金（掛け金の拠出者：事業者一部負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）