株式会社浜教育研究所 【東京】幼児教育の教室運営・管理業務 ※未経験活躍/残業ほとんどなし/駅近～

【東京】幼児教育の教室運営・管理業務 ※未経験活躍/残業ほとんどなし/駅近～

【グループ会社の「浜学園」では、灘、東大寺、星光、洛南など有名校に多数合格者を輩出する関西随一の塾です！/17年連続業績向上中/更なる店舗拡大に向けて人員を募集しております。】

■職務内容：
幼児教室（能力開発）の運営※将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。なお、研修が充実しているため専門知識は不要です。
◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理）
※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり）
◇多店舗展開、人材育成、管理者研修
◇営業（生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み）
◇教室内の環境整備、生徒募集の企画立案
◇保護者との面談、学習の進め方の相談

■業務の特徴：
生徒数を確保するための戦略を考えていただきます。お客様の志向性を分析し、当社ならではの魅力を伝え、入塾までの動線を作ります。アイデアを出すのは仕事の大前提として、そのアイデアをどう実現するかといった具体的なところまで煮詰め、実現まで手掛けていただきます。世の中の動きを見極めて、求められているサービス考え、効果的にアピールし、実行しなければなりません。全てのフェーズで「考える」ことと「実現する」ことが結びついてきます。単にアイデアを出すのみならず、具体的なビジョンと実行力が求められます。

■入社後の流れ：
導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。

■組織構成：
正社員10名：20代～40代
パート63名様：30代～50代
男女比率/男性１：女性９

■当社について：
関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、能力開発(思考力や社会性などの育成)を行う幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開しています。
職員一人一人がやりたいこと、やってみたいこと、新しいアイデアなど出し合い、意欲的にチャレンジし、実現できる会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細1＞
はまキッズオルパスクラブ　お茶の水校
住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4 お茶の水中央ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
はまキッズオルパスクラブ豊洲校
住所：東京都江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
はまキッズオルパスクラブ自由が丘校
住所：東京都世田谷区奥沢2-37-9 ニュータカミビル3F
勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～19:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業はほとんどありません。■就業時間は、曜日や勤務教室によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
試用期間6ヵ月後から

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。
■昇給：当社の給与改定規約による
■賞与：年2回（賞与として支給）
■年収例（賞与込）：
・420万（33歳　教室長職/2年目/月給28万円）
・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職員研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■各種表彰制度
■育休・産休制度（取得実績あり）
■福利厚生サービス加盟

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

隔週休2日制
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇