株式会社ニチイ車輌 【倉敷市】自動車販売アドバイザー◎転勤なし・残業ほぼなし・インセンティブ有・資格取得支援制度あり

【倉敷市】自動車販売アドバイザー◎転勤なし・残業ほぼなし・インセンティブ有・資格取得支援制度あり

～自動車販売・提案営業職～顧客第一主義の下でキャリアアップ！転勤なしでマイカー通勤可能・インセンティブはじめ手当充実～
■職務概要：
加須山店の営業担当として活躍いただきます。
・自動車（新車・中古車）の販売
・タイヤやオイル等の自動車付帯用品販売
・自動車保険の販売
・お客様のアフターフォロー
・書類や見積もり作成等
※お客様の「快適なカーライフ」をサポートすることが同社のモットーであるため、車に関するどんな相談・困り事にも対応にもワンストップで対応することを徹底しています。
※経営者、営業スタッフ、整備士皆が車について深い知識と経験と提案力を有することで、常に、お客様第一の提案姿勢で費用対効果の高い商品・サービスの提供を行っています。

■営業職の特徴：
（１）お客様の要望をヒアリングしながら最適な車種や保険のプランなどを
提案していただきます。営業活動を通じて、お客様の声にしっかりと耳を傾け、期待を超える価値や一歩先を読んだ（気持ちを汲んだ）サービスやソリューションの提供を期待します
（２）来店されるお客様への接客を通じた営業活動を基本としますが、当社が保有する既存顧客データをもとに電話やメールなどを活用した営業活動も可能です
（３）自分が扱う商品（車）について理解を深めること、商品を綺麗に・魅力的に見せることが大切なので、入社後の基本業務として洗車や陳列を行い、ある程度経験を積んでいただきます
※既存のお得意様が多いため、新規より既存顧客への接客メインとなります。

■配属部署：
・営業
∟人数：4名
∟年齢構成：20代：1人　40代～50代：３名
∟男女比：３：１
社長と専務以下、営業4名、整備4名、事務4名、清掃担当2名の計16名が在籍しており、加須山店とMITSUOKAショールームの2店舗（隣接）をに分かれて協力して仕事を行っています。
■働き方：
・残業：ほぼなし
・転勤：無し
■職場環境：
従業員20名に満たない会社なので、社員同士が理解し合い、気遣い、協力しながら仕事をしています。また、気さくで明るい社員が多く、時に真剣に！時に笑いあり！のメリハリのある職場環境です。 季節ごとの社内行事も行い、社員間のコミュニケーションも大切にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方
・車業界で何らかのご経験をお持ちの方
・自動車販売のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市加須山10-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼ無く、定時退社が多いです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用とで給与等の条件は同じ

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご年齢・スキルによって決定いたします。
●賞与：年2回
●昇給：年1回
●月給とは別に個人の成績に応じたインセンティブの支給あり（下記福利厚生その他欄に詳細記載）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給（3,000～12,000円）
家族手当：5,000円（18歳までの子供1名につき）
住宅手当：U・Iターン等、転居を伴う人（独身者）の手当相談可
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを通じて基礎的な知識とスキルを指導
・資格取得支援制度（中型自動車免許や保険募集人資格、中古自動車販売士など、業務に必要な資格取得をサポート）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
規程に基づき、中型自動車免許や保険募集人資格、中古自動車販売士など、業務に必要な資格取得をサポートします。
■インセンティブ制度
普通車を１台販売すれば１ポイント、タイヤ等の車両用品販売は10万円ごとに0.1ポイント。その他、下取りや車検、買取、自動車保険など、利益につながる成果には全てポイントを付与する仕組みがあります（たまったポイントはインセンティブとして給与に上乗せ支給）。その月の獲得ポイントを金額に換算し、インセンティブとして基本給にプラスして支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

週休2日制（毎週水曜、他シフトに応じて1日、第3火曜定休）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり