MRT株式会社

企業情報を詳しく見る

【在宅勤務】事業企画※グロース上場企業の役員直下ポジション／医療×IT／新規事業責任者候補

【在宅勤務】事業企画※グロース上場企業の役員直下ポジション／医療×IT／新規事業責任者候補

【未経験可／基本リモート勤務／裁量もって働きたい方・成長したい方へ】
■ポジション概要：
◇既存の医療系人材事業が伸びている中、新規事業も立ち上げていくために将来的に戦略を任せられる人材を募集します。
◇プレイヤーとして事業成長にコミットするスタンスや、事業の状態把握→課題設定→改善行動のPDCAを回して事業成長に繋げられるスキルを身につけて頂き、将来的には新規事業責任者や子会社社長を担える存在になっていただきたいです。
◇入社後約1年半で執行役員となり、既存事業、新規事業ともに統括。最年少役員記録を塗り替えて頂けるような方を求めています。

■入社後について：
ご入社後、まずは役員の近くで役員の商談や、社内会議に同席して頂く等事業全体を把握していただきます。並行して、半年間は既存事業で営業活動に取り組んで頂き成果を上げる仕組みを習得して頂きます。

■新規事業について：
新規事業であるため、事業内容は求人票に公開できませんが、携わって頂く事業は、 少なくとも2年目までに売上1億円規模、5年目には売上5億円規模を目指したいと思っております。 参考までに、上司となる役員が既存事業の大阪支社を立ち上げた際に、 同程度の成長率で事業成長させていたため同じレベルかそれ以上を目指せる体制を作りたいです。

■働き方：
基本はリモート勤務となりますが、郵送対応や書類が会社に届くときには出社いただく必要がございます。

■当社の特徴：
【「医療×IT」で事業拡大を目指す/社会貢献性の高い事業】
当社は大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しています。東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。2014年にマザーズ上場を果たし、「医療×IT」の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っています。また、同社役員の70％が医師であるため、医師のニーズに合ったサービス展開ができることも強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
PDCAを回し、最短で成果を出す方法を考え行動出来る方
【例】営業で成果を上げている方、企画職で事業改善に取り組んでいる方 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモート勤務が多めですが、必要に応じて出社いただくことがあるため、
出社可能な方を募集しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験とご評価によりご年収を確定致します。
※上記年収は20時間分の残業手当込みです。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額37,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJTを実施します。

＜その他補足＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合の保養所
■外部福利厚生制度
■慶弔見舞金
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇(3日）、年末年始休暇（5日／長期休暇取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇