TOWAレーザーフロント株式会社

企業情報を詳しく見る

相模原◇保守・サービス◇日勤勤務／東証プライムTOWAグループ／年休125日／残業月10H

相模原◇保守・サービス◇日勤勤務／東証プライムTOWAグループ／年休125日／残業月10H

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間／フレックス制度有】

■採用背景：事業拡大に伴う増員となります。

【業務概略】当社にて、製造、販売したレーザー加工装置の据付け・保守・点検・メンテナンス（修理・調整等）業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・現地調整：顧客への製品におけるレーザー加工装置納入時の調整・引き渡し
・故障保守：レーザー加工装置故障時におけるオンコール保守作業
・計画/予防保守：予防点検・修理、オーバーホール 作業
・製品における保守処理業務
・保守部品販売業務※出張は月に2回発生します。メンテナンス等の中で今後のニーズ等も見つけて頂き、ご提案等も併せて行うことも将来的に期待しています。

■就業環境：
同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。
配属部署の平均残業時間：10時間（通常期：10、繁忙期20）で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。

■社風：
中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。

■教育制度：
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。

■当社の強み：
世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・産業機械の保守・メンテナンス経験

（例）サービスエンジニア、自社向け保守担当、自動車整備士等。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■所定外労働時間：20時間程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：社内規程による
寮社宅：社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育講座（年2回開講）　※受講料補助有り、階層別教育、ビジネススキルアップセミナー


＜その他補足＞
従業員持株会制度（奨励金有り）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄
育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可）　通院、看護、ポランティア、学校行事等
・リフレッシュ休暇　　30歳（5日付与）、40歳（7日付与）、50歳（10日付与）