ノーイン株式会社 【岡山市】企画提案営業（印刷物・Web・イベント企画等）※リーダー候補～転勤無／ルートセールス中心～

【岡山市】企画提案営業（印刷物・Web・イベント企画等）※リーダー候補～転勤無／ルートセールス中心～

～モノづくりからコトづくりまで！販促グッズ・ホームページ制作・システム構築・キャンペーン＆イベントサポート・SNS運営代行等、営業ジャンル拡大中～
■業務内容：
Web制作や広告代理業、印刷事業等を行う当社にて、企画提案営業をお任せします。担当エリアの既存のお客様（主にJA）を訪問してヒアリングをし、各種印刷物、販促資材、ノベルティ、園芸資材、Web関連など、当社で取り扱っている様々な商材やサービスを受注し、社内のクリエイティブスタッフや製造部チームと連携して、お客様の「こうしたい」を叶えます。
■職務詳細：
印刷関連＋下記営業業務を行っていただきます。
・Webやシステムの提案
・SNS運用代行やSNSを利用したプロモーション
・広告提案
・イベント企画
・ノベルティ作成や販促PR
社内のデザイナー、DTPオペレーター、Web制作担当者、印刷工場などと連携して、既存のお客様にこれらの商品・サービスを提案する営業活動を行っていただきます。
担当エリアは県南もしくは県北となります。※社用車・携帯・PCは貸与で直行直帰も可能です。（県北担当の方は、週２回程度本社に来ていただきます。）
■職務の魅力：
・取り扱っている商材やサービスが多いため、色々な角度からお客様の要望にマッチした提案をすることができ、お客様の悩み事が解決できた時にとてもやりがいを感じられます。お客様と一つの物を一緒になって作っていくことができます。
・自分の発案で企画商品を販売したり、新規のプロジェクトを立ち上げたりする事もできます。発案したプロジェクトが成功した時の達成感は何物にも代えられません。枠にとらわれずに個人個人の自由なアイデアや発想を後押ししてくれる環境があります。
■入社後の流れ：
まずは営業担当者に同行してお得意先へ向かい、アシスタント業務から開始していただきます。その後、徐々に納品や簡単なやり取りを一人で行っていただき、慣れてきたら担当を持っていただきます。ゆくゆくはチームリーダーとして、3～5人程度のメンバーを統括していただきます。
■評価制度について：
プロセスと結果の定量・定性評価を行います。
年に２回社長面談があり、そこで各々の目標シートに対してのフィードバックを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方
＜業界未経験歓迎！お客様のニーズをくみ取ることがミッションです＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区富町2-5-27
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヶ月で終了の実績あり

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,200円～278,500円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円
固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,200円～352,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は選考を通じて決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（2022年度実績3.0ヵ月）＋　決算賞与（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可／駐車場手当3,000円／月
家族手当： 子ども手当 月額5,000円/人
住宅手当：規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFF-JT／OJT
■階層別・世代別・テーマ別研修、勉強会

＜その他補足＞
■携帯電話支給
■社用車による通勤制度
■慶弔見舞金
■誕生日月に図書カード（5,000円分）支給
■毎年7月全社ミーティング＆全社懇親会
■育児休業制度（実績あり）、介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制（土日）※第２・４・５土曜日は休み。（月に1～2回程度、土曜出勤）、祝日休み
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇