株式会社サン・エレック 【静岡／伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆

【静岡／伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆

■業務内容：：docomo、もしくはSoftBanいずれかのショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。
■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。
■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。
■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。
■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～～未経験歓迎／学歴不問／人柄重視の採用です～～
■必須条件：普通自動車免許

＜中途入社者事例／未経験入社事例多数／こんな方が活躍しています！＞
コンビニ店員、システムエンジニア、製造の経験、飲食店ホールスタッフ、異業種営業の経験者…と様々な経験をお持ちの方が入社し、活躍をしています。
そのため、入社後の教育体制も手厚く整っており、未経験の方でも安心して働ける環境です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
docomoショップ伊東店
住所：静岡県伊東市広野3-4-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SoftBank伊東川奈
住所：静岡県伊東市川奈1257-117
勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■10時～21時の間でシフト制：11時～20時、12時～21時／1日実働8H■残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜予定年収＞
270万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～245,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり
■昇給：あり
※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。
■モデル年収：店長　400万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限20,000円）※社内規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金、資格取得支援制度
■新人研修、各携帯電話会社研修、勤務地によるOJT

＜その他補足＞
■資格手当（月0～70,000円／入社1年目取得率70％）
■達成感謝金制度（月0～30,000円）、年2回利益配当（企業業績に準ずる）
■家族手当補足：誕生月家族手当（該当月5,000円）、結婚記念日特別手当（該当月5,000円）、扶養手当（子1人につき10,000円）、保育手当（月0～10,000円）
■提携保育施設、東急ハーヴェスト、社有キャンピングカー、社員旅行（セブ島・グアム・沖縄など）
■年1回5連休取得制度、育休・産休取得制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制（月9日休み・希望を聞いて調整します）
■年末年始特別休暇（1日）、誕生日月特別休暇（1日）、有給休暇（入社半年経過後付与）、年に一度5連休の取得制度あり