株式会社ローソンエンタテインメント

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【東京】ローチケ企画営業/演劇・イベント・レジャーなど担当/業界未経験・第二新卒歓迎/ローソンG

【東京】ローチケ企画営業/演劇・イベント・レジャーなど担当/業界未経験・第二新卒歓迎/ローソンG

～第二新卒歓迎・20代の若手を中心に活躍！ローソンG◆エンタメチケットの販促プロモーションをカタチに◆年休120日～
■概要：
スポーツや演劇団体、レジャー施設、その他各種イベント主催者（展示会・展覧会・花火大会等）へのチケットを仕入れを中心とした「ローチケ」の企画提案営業をお任せいたします。
ミッションは当社でのチケットの取り扱いの獲得です。ファンをどうやって集めるか？等、当社ならではの多彩なチャネルを活用したチケットの販促企画を提案いただきます。社内の他部署を巻き込み、販促プロモーションをカタチにしていきます。
■業務詳細：
仕入れ交渉／販促企画立案／受注後の運営／新規ビジネスの提案／プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告／現場立ち会い等
※入社後は、社内のチケットシステムなど、社内インフラを学びます。その後は販促、チケット情報登録、デスク（営業事務）など、他部署の業務の概略を把握して頂きます。並行して先輩や上司と同行し業務の流れを徐々に覚えつつ、できることを少しずつ拡げて頂きますので、業界未経験の方もご安心ください。
■業務の流れ：
・情報収集…基本的には既存中心の取引先を定期的に訪問し、今後予定されているスポーツイベントや各種イベント、舞台などエンタメ興行の情報を収集。
・提案…顧客の特徴やファン層に合わせて、最も効果的な販促企画を提案。『LAWSON』や『HMV&BOOKS』等グループシナジーを活かして進めることもあります。
・受注・販促…社内の各部署と連携して効果的なプロモーションを遂行していきます。
・現場立ち会い…会場に足を運び、ファンの方々の入場まで見届けます。
■組織
会社全体の平均年齢は３５歳前後。中途で入社される方は20代後半の方が比較的多く活躍されています。
■事業全体のイメージについては、以下リンク先をご確認ください。
https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/
また、担当者インタビューも掲載しております！
https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales-2013/
★基本既存のお客様中心の営業となります。
★コンサートなどの立ち合いの機会などもございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・法人営業経験
・エンタメ業界,ライブイベントに興味がある方

■求める人物像：
・コミュニケーションが得意な方
・マルチタスクが得意な方
・社内外問わず、調整能力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
初任地にて3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップの過程で、必ずではないですが転勤の可能性がございます。
※年数に変動の恐れがございますがご了承下さい。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
リモートワーク制度がありオフィスとリモートワークを併用した働き方となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～486,000円

＜月給＞
294,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、25時間0分、44,000円～を支給
※事業場内における超過分は別途支給いたします。
※経験・スキル等に応じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ローソングループ従業員福祉会：会社、従業員双方が月額500円を拠出して、慶弔・教育・健康施策等を実施（全国の提携保養施設等が利用可能）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時３日付与、半年経過後10日付与）、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）。※イベントなどの立ち会いもある為、休日出勤をする場合がございますが、その場合は代休を取得可能です。