フクダライフテック関東株式会社 【熊谷市／営業未経験歓迎】医療機器のルート営業※フクダ電子G／在宅医療／直行直帰可／インセンティブ

【熊谷市／営業未経験歓迎】医療機器のルート営業※フクダ電子G／在宅医療／直行直帰可／インセンティブ

【フクダ電子G／未経験歓迎／シニア歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／福利厚生充実／内資系大手の医療機器メーカー】
■業務概要：
当社では「酸素濃縮装置」や睡眠時無呼吸症候群で使用される「CPAP」など「在宅医療」で使用される医療機器を中心に販売を行っております。現代社会でニーズが高まっている在宅医療に対して社会貢献性の高い業務に関わることが出来ます。
■職務内容：
当社取引先の指定居宅(1日10数軒)に訪問して以下の業務を行います。
・酸素濃縮装置の簡単な保守点検(シリアルNoと動作時間の確認、フィルタ一交換など)
・持ち運び用の小型ボンベの配達
・消耗品など資材の供給宅配。
他、社内での作業(機器の点検、清掃など)
※特に専門的な技術は必要ありません。
※仕事の内容は丁寧に教育致します。
■製品：
担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。
■フクダライフテック関東について：
【事業・業界の特徴】
当社はフクダ電子株式会社の100%子会社で全国にネットワークを持ち、フクダ電子グループの中で在宅治療を必要としている患者様向けの医療機器のレンタル・メンテナンスを担当しています。地域に根差した活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できる。在宅酸素療法のサポート業務を専門としており、現在は在宅酸素療法だけでなく、睡眠時無呼吸症候群ならびに在宅人工呼吸療法などの分野にも事業範囲を拡大しています。ライフテック関東株式会社では、さいたま、川越、熊谷、前橋、宇都宮の5ヶ所に営業所を展開しています。
【製品・サービスの特徴]
医療のなかでも主に在宅医療に関わる機器を専門に取り扱っています。在宅医療の分野で使用される機器病院や医院の指示のもと、患者様宅へ供給し、またその保守点検を行います。患者様が安全、安心して在宅医療が受けられるよう、24時間体制で患者様にサポートし、緊急時も各サービス拠点間の連携により素早く対応をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許（普通）をお持ちの方
・対面での顧客対応経験のお持ちの方

＜勤務地詳細＞
熊谷営業所
住所：埼玉県熊谷市石原422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：6時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月1回土曜出勤あり9:00～15:15■月間残業時間：10～15時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円
固定残業手当/月：21,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　386,000円
■昇給：なし
■月20時間相当分の固定残業代として、月21,300円を月給に含んで支給※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：配偶者22,000円、子7,500円(2名まで)
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、報奨金制度、持株会制度、社員旅行、住宅手当、扶養手当、資格手当、外勤手当、保養所（軽井沢）　等
※扶養手当：
60歳まで支給：配偶者または親22,000円／月、子供7,500円／人／月(2人目まで)
※資格手当:高圧ガス3,000円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・週休2日（但し月1回の土曜出勤あり）、日曜祝日、夏期休暇（4日間）、GW、年末年始休暇、創立記念日(10/1)
・有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与）
・慶弔、特別休暇 等