株式会社東洋マーク 【長野県諏訪市/転勤無】管理マネージャー（候補）※経理業務メイン◇樹脂部品の総合メーカー/残業ほぼ無

【長野県諏訪市/転勤無】管理マネージャー（候補）※経理業務メイン◇樹脂部品の総合メーカー/残業ほぼ無

■募集背景
2020年12月に技術承継機構グループに参画し、管理面の強化、IT化、採用強化よる経営革新を実施中。親会社である技術承継機構のIPO準備および会社の事業成長に耐えうる管理体制の構築のため外部から優秀な人材を採用し同社の管理部の強化を図ることを目的としております。

■業務概要
技術承継機構グループであり樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている当社。経理、財務、労務、人事等のバックオフィスを統括する管理職ポジションを募集いたします。

■業務内容
管理部門（財務/経理/人事/労務等）を統括する部長のポジションとなります。代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくりを担っていただけることを期待しております。幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴったりの仕事になります。
・月次・年次決算業務、年次予算の策定
・売掛金、買掛金チェック
・経理オペレーションの効率化、適正化
・銀行対応
・内部統制、組織構成の立案及び実行
・その他総務・人事・労務・経理業務
※同社製品について
スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。

■同社の強み
各製造工程において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。また、ただ製品を製造するのではなくお客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠（色・かたちなど）を提案する技術力・提案力を保有しております。また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。

■組織構成
管理部門には2名（20代男性、40代女性）在籍しておりその2名をまとめるポジションになります。

■働き方
繁忙期に最大月10時間程度の残業が発生しますが、通常、残業はほとんどなく若手の方でも定時で帰りやすい雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・月次決算以上のご経験
・日商簿記２級もしくは相応の簿記知識
■歓迎要件：
・製造業でのご経験
・内部統制の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県諏訪市大字中洲5465
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:10
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間最大10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（※過去実績3か月分）
■役職手当：有
※管理監督者としての採用の場合は、残業代（深夜除く）は支給ありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に従い支給 (上限5万円まで)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：25歳未満
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり（１年単位更新、条件変更なし）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
■改善提案に対する報奨金制度
■職務発明報奨金制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金（掛け金の拠出者：事業者）
■残業手当なし（管理監督者としての採用のため、役職手当あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■日曜休み、土曜が年に数回出勤有
■ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等
■有給消化率90％ととりやすい環境です。