株式会社ハイフィールズ 【東京/MGR】ネットワークエンジニア/上場企業プライム案件多数/年休130日/裁量をもって働く

【東京/MGR】ネットワークエンジニア/上場企業プライム案件多数/年休130日/裁量をもって働く

～上流工程へスキルアップ/ワークライフバランス◎リモートワーク可能/多様な案件に裁量をもって働く/エンジニアの希望に合わせたアサイン～
ご本人様のスキルと経験に応じて、顧客ネットワークインフラの新規導入やリプレースなどの構築業務(提案/設計/構築)を担当していただきます。
■主な業務内容
・提案:顧客PJの提案業務全般(提案書作成、導入HW検討、見積作成など)
・設計:基本設計、詳細設計、試験設計、導入設計など
・構築:構築作業監督/確認など
※ご経験により上流から幅広く業務経験が活かせます
※将来的に管理のみのPMではなくプレイングマネージャーとして参画していくイメージとなり、進捗管理、メンバーへのタスク割り振りやメンバーからのアウトプット資料確認などを行っていただきます

■特徴・魅力
・同社はコンサルタント会社としてスタートしている背景や常駐先での成果を評価され、安定的に上場企業からプライム案件を頂けています。
過去の入社者の方からも安定して大手案件を手掛けていることや、上流工程に関わることのできるプロジェクトの豊富さによる技術力の蓄積ができている点を魅力に感じていただいております。
◇エンジニアの要望を反映させやすいオープンな環境
定期的に行う面談にてエンジニアの要望を基に案件をお任せするため、裁量に合わせてエンジニアを尊重したアサインいたします。
◇スキルアップ支援あり
資格取得やスキルアップに関して要望することにより、必要に応じて外部のセミナー参加や資格取得費用の補助など会社から支援を受けることが可能です。
◇働きやすい環境
週平均労働時間45ｈ/年間休日130日/リモートワーク可能
・当社の方針としてワークライフバランスを重要視しておりバカンス休暇や誕生日休暇など、有休が無い期間でも安心して仕事ができる環境を用意しています
・案件の内容や時期によりますが、実際の週平均労働時間は45時間程、月平均残業時間は20時間程と働きやすい環境です。

■案件例
・製造系企業の拠点ネットワーク更改／メンバー数：15名　使用技術例：Cisco Catalyst、PaloAlto、Jniper、SDN
・放送メディア企業の社内ネットワーク更改／メンバー数：3名　 使用技術例：Cisco Catalyst

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】ネットワークインフラの構築経験・設計経験
（ネットワークインフラ構築業務に関しては3年以上の経験がある方)
【尚可】ネットワークインフラの提案・要件定義
・顧客をはじめとする関係者と良好な関係を築ける方やビジネス観点を意識しながら業務を遂行する意欲がある方歓迎

※将来的にネットワークコンサルタントになっていただくことを考えております。

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-23-1 KS-23ビル10F
勤務地最寄駅：JR中央本線／京王電鉄井の頭線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都23区外の地域を含むエリア
受動喫煙対策：その他（基本全面禁煙※案件先により異なる場合がございます。）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間短縮（最短3ヶ月）があります。

＜予定年収＞
520万円～780万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,998,240円
その他固定手当/月：206,513円～423,180円
固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
433,333円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ当社規定により決定します。
※固定手当の内訳：能力手当201,513~418,180＋モバイル手当5,000
※インセンティブ：業績に応じて期末に支給（過去実績10～50万円／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給※出張費別途支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、社内勉強会、OJT
■公的資格取得支援、公的資格試験補助（会社規定による）
■英会話サポート、英会話学校提携

＜その他補足＞
■社内独立支援制度
■フィットネス施設提携
■リラクゼーション施設提携
■提携ジム利用サポート（全140店舗以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 、育児・介護休暇、産休、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、創業記念休暇（2月）、アニバーサリー（誕生日）休暇、バカンス休暇（5日）など