中央可鍛工業株式会社 【愛知/日進】新製品・新工法開発＜未経験歓迎＞※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス

【愛知/日進】新製品・新工法開発＜未経験歓迎＞※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス

～創業80年・国内拠点7か所・名証上場の安定企業／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造～

将来の新規事業に向けた、新たな開発を共に推進いただける方を募集します。なかなか新製品・新工法に関わりたくても機会がないという若手の方でも、同社では積極的にチャレンジできる環境を用意しております。

■職務内容：
・金属3Dプリンターを用いた、将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発
・CFRP(炭素繊維複合材料)/GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を用いた、ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発
※上記以外の業界・技術分野以外でも、スタートアップ企業等他社と協業しながら開発業務を進めて頂きます。

■入社後の流れ：
まずは適性や希望に応じて既存開発プロジェクトに参画し、サポート業務を行って頂きながら、同社の技術や新製品・新工法開発の流れを理解頂きます。同社の環境や業務に慣れてきましたら、マーケティングや事業計画の作成、協力企業や社内との調整など、新製品・新工法開発のメイン担当としてのご活躍を期待しています。

■組織構成：
執行役員（40代男性）、課長（40代男性）、係長2名（30代後半～40代/男性）、主任2名（30代女性）、パート（30代女性）の７名で構成されています。

■就業環境：
・健康経営有料法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定
・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年
・休養室、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。

■当社の特徴：
・当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。
・企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・理系卒でモノづくりについての基礎知識をお持ちの方

■歓迎要件：
・CATIA・Pro/E・NX CAEが使用できる方は歓迎いたします！
・新規事業開発経験者の方は歓迎致します！

＜勤務地詳細＞
日進工場
住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）/地下鉄鶴舞線赤池駅から徒歩20分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
繁忙期/閑散期で差はありますが、月平均20~30時間程度/全社的に残業削減取り組みを進めております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～298,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有　支給実績平均5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：日進工場から徒歩10分/3LDKファミリー向け社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出年金・確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員食堂（半額補助あり）
■クラブ活動（野球部、サッカー部）
■各種サークル活動（ランニング、テニスなど）
■有給休暇補足：入社2ヶ月後最高12日付与。以降勤続年数に応じて17～20日／年付与。毎月、最低1日は有給休暇の取得を推奨。リフレッシュ制度あり（年に1回は土日を含めた5連休を取得）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇／年末年始休暇／年間有給付与日数は6～20日
（入社2ヶ月経過後、12日付与。10月1日～2月1日入社の場合は、入社2か月経過後、6日付与）