求人詳細

募集要項

仕事内容	【オープンポジション】グループ責任者候補◆5～20名規模マネジメント／年休126日／六本木ヒルズ勤務～全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供／14年連続トップクラスサービス保有／IPOを目指すベンチャー企業／20代・30代活躍～ ■業務概要：データリカバリー・フォレンジクス・サイバーセキュリティ事業部いずれかのGRP長候補として、1～3か月間はメンバー配属とし、結果が出た段階でGRP長として配属となります。GRP長としての活躍次第では事業部長として早期のキャリアアップ可能です。 ※配属は職歴や適性を見て面接時に相談させていただきます。 ■業務詳細：・所属事業部GRPの管理：所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをいずれかを統括（組織に応じて5名～20名ほどのマネジメントをしていただく予定です）・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行・年度や月次での数値計画のPDCA管理・担当事業の生産性向上・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理　・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行 ■配属先部署（予定）：データリカバリー事業部、サイバーセキュリティ事業部、フォレンジクス事業部におけるセールス、エンジニア、サポートグループのいずれかに所属 ■当社の特長：＜20代・30代が活躍中！業界経験を活かして躍進できる環境＞・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。＜企業拡大フェーズ！株式上場・業界の成長に向けた組織拡大＞・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。・社員数:192名（2023年1月時点） ■企業概要：「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞～業界未経験歓迎～ ■必須条件：・マネジメント経験・業務の設計や仕組みづくりに携わった経験 ■歓迎条件：・店舗を複数統括した経験・飲食、アパレル、小売り経験における店舗責任者としての経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 ＜その他就業時間補足＞ 9：00～21：00（所定労働時間8時間、休憩60分）のシフト制※上記の時間帯で1日実働8時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇・条件に差異はありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,200円～4,529,592円固定残業手当/月：91,900円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月／9月※半期ごとの人事評価に応じた昇給） ■インセンティブ・表彰制度（一部）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）＜その他補足＞・私服勤務可・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）・福利厚厚アプリ加入・iDeCoプラス加入・持株会制度・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）・ビジネス読書アプリ無料・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・データ復旧サービス（デジタルデータリカバリー）
・フォレンジックサービス（デジタルデータフォレンジック）
・セキュリティサービス（デジタルデータハッキング）

所在地: 〒106-6115
東京都港区六本木6-10-1

設立: 1999年6月

従業員数: 164名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

平均年齢: 28歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://digitaldata-solution.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009620490

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 六本木駅 / 麻布十番駅 / 乃木坂駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　450万円～600万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,397,200円～4,529,592円　固定残業手当/月：91,900円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。　■昇給：年2回（3月／9月※半期ごとの人事評価に応じた昇給）　■インセンティブ・表彰制度（一部）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇　※5日以上の連続休暇取得可能　※産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。

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