丸文株式会社

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【東京】営業系オープンポジション ◇第二新卒歓迎！／東証プライム上場／国内TOP3の大手半導体商社◇

【東京】営業系オープンポジション ◇第二新卒歓迎！／東証プライム上場／国内TOP3の大手半導体商社◇

【先端エレクトロニクス商社／5~10年後を見据えた開発、マーケティング戦略をお客様と伴走】

■業務内容
主に海外大手半導体メーカーのマーケティング担当として、担当メーカーもしくは製品群のマーケティング戦略と拡販を担当。
国内大手エレクトロニクスメーカーの顧客担当として上記製品の顧客ごとの拡販戦略と拡販を担当。

【働き方】
お客様との商談はオンラインと訪問を適宜使い分けています。出張もありますが、宿泊出張の回数はあまりありません。
海外出張は、新規の大型案件のための商談、お客様の工場視察の同行やエレクトロニクスの大型展示会への視察等で行くことがあります。

■就業環境
月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■社風
当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。

■評価制度
期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。

■魅力
国内・海外のメーカー（仕入れ先）へ様々な相談や提案を重ねながら製品拡販のための施策を考えて常に最新の市況感をとらえながらの営業力が身につきます。また、メーカー任せにしない営業スタイルで高い顧客満足度を追求し続けることが可能です。
マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。

■当社について
集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
（1）法人への提案営業の経験
（2）エレクトロニクス関連業務の経験
（3）大学、高専で理系を専攻
（4）上記に関わらず、企業における社会人経験を有し、エレクトロニクスに強い興味を持ち積極的に知識と経験を習得する意欲のある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※「エリア職」を選択すると希望するエリア限定の働き方が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度（7:30‐10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告）、テレワーク制度（月8日まで）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
420万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～295,900円

＜月給＞
241,500円～295,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
※想定年収は月20時間の残業をした場合の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
寮社宅：社宅あり※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にトレーナーをアサインし個別の指導計画に沿って成長を支援します
■OJT、各種セミナー、階層別研修
■技術セミナー（年2、3回）、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■自己啓発援助
■育児・介護休暇、長期病気休暇
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、他
■育児 介護時別途相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月によって日数変更あり）
半休制度、時間休制度