株式会社アビリティ 【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師※未経験歓迎（進路指導・経営企画・イノベーション推進）

【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師※未経験歓迎（進路指導・経営企画・イノベーション推進）

■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。
１.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。

上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！
２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等）
３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決）
４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用）
５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援）
■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。
■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。
・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」
・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」
・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」
■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。
■当社の特徴：
・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。また、そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。
・学習塾である限り学力を上げること・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。
・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・同社の理念に共感いただける方
※ほとんどの社員が未経験から活躍しております。

■歓迎条件：
・販売、営業などの顧客折衝経験

【入社例】
・20代男性/同業出身/地元に質の高い教育を提供したいと入社
・20代女性/異業種（飲食）出身/「子どもたちがやがて社会に出たときに、それぞれの分野で立派な「人財」として活躍することに少しでも役立ちたいという使命感」に強く共感し入社

＜勤務地詳細1＞
本部教室
住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
初等部マリン教室
住所：福島市新浜町２－６ パレブラン　２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
マナビのマキバ
住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属先は、ご希望加味して決定致します。

＜転勤＞
無
配属先からの転勤は基本ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～21:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※土曜日・季節講習時8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～420,000円
その他固定手当/月：10,000円～60,000円

＜月給＞
230,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円
■その他定額手当：役職手当
■モデル年収
20代　中途採用　320万円～480万円
30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■退職金共済加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・シフト制（日曜と他1日）
・年末年始（3～4日）、夏季（8日）、GW（8日）
・産休、育休取得実績あり（その方の状況に合わせて柔軟に対応します）