一般財団法人関西電気保安協会 【京都】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！

【京都】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！

～自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～
■担当業務：
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。
担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング
■配属部署：
・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名
・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。
■働き方：
・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。
・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。
・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度です。
■同社の強み：
関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
（1）資格保有：
・第1種・第2種・第3種電気主任技術者のいずれかの資格を保有している方
（2）実務経験：
資格保有に加えて。電気主任技術者として以下のいずれかの実務経歴がある方
・第3種電気主任技術者:実務経験4年以上
・第2種電気主任技術者:実務経験3年以上
・第1種電気主任技術者:実務経験2年以上

＜勤務地詳細1＞
京都支店・京都中営業所
住所：京都府京都市東山区今熊野池田町4-8
勤務地最寄駅：JR奈良線／東福寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都南営業所
住所：京都府城陽市寺田高田37-1 森沢ビル
勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
北京都営業所
住所：京都府福知山市前田新町151番地
勤務地最寄駅：京都交通バス線／西佳屋野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京都府全域・福井県に7拠点の営業所があり、自宅から通える営業所への配属を予定しています（京都中営業所、京都上営業所、京都南営業所、北京都営業所、亀岡営業所、宮津営業所、小浜営業所）

＜転勤＞
有
※転居を伴う異動がないよう、配慮いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用の上限70歳

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,400円～262,400円

＜月給＞
207,400円～262,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（公共交通機関利用の場合）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種完備
退職金制度：再雇用制度、嘱託制度により最長70歳まで就業可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。

＜その他補足＞
■作業手当（作業実績に基づき、支給）
■制服貸与
■再雇用制度
■業務上必要な物品(計測機器類)貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援・合格祝い金制度
■職場親睦会支援制度

週休1日制（休日は日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休制（日曜、祝日）
■指定休日（協会が指定する日／年間50日）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始
■育児休業：1年2カ月
■介護休業：1年間
■ボランティア休暇　年3日以内