株式会社ａｓＦｒｅｅｄ 【開発エンジニア（PL、PM候補）】※希望に応じたアサイン可能／年休125日・残業20h／現年収保証

【開発エンジニア（PL、PM候補）】※希望に応じたアサイン可能／年休125日・残業20h／現年収保証

～年休125日、残業20h程度／前職給与保証／希望する案件、働き方を考慮しアサインを行います～
■業務内容：開発エンジニアとして、ご経験をヒアリングした上でスキル・希望に合わせ上流～下流までお任せします。
現在、同社では若手エンジニアの方が多いため、その方々のリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しています。PL、PMの経験は無くとも、マネジメントに挑戦していきたい、という方はぜひご応募ください。
▽案件アサインについて：
基本的にはWeb系を想定していますが、携わりたい案件や技術、希望する働き方を考慮した上での案件獲得・アサインが可能です。面接時にはぜひ希望をお伝えください。同社では社員の自主性や自己裁量を尊重しており、メンバー希望で名古屋事業所の開設に至ったこともあります。
例：大手飲食店検索サイトのアプリ開発、大手就職支援サイトのアプリ開発、大手通販サイトのアプリ開発、工作機械の制御システム開発　など
■組織構成／働き方：
18名のエンジニアが所属しており、経験3年以下の若手メンバーはうち7名です。チームアサインが基本で、今回入社される方には3名ほどのチームから経験を積んで頂く予定です。アサイン先は東京都内もしくは神奈川県内で、残業は月平均20時間程度です。現在は自宅もしくは本社からのリモートワークがほとんどで、顧客先への常駐メンバーは2名のみです。
■社風：
代表は現役のエンジニア、役員の人事担当も各エンジニアと毎月の面談やランチを行っているため、希望を吸い上げやすく、エンジニアの働きやすい環境づくりが行われています。社内全体として仲が良く、現在はコロナ禍で自粛していますが、イベントも盛んで交流の多い社風です。
■研修：基本的にはOJTを予定しています。人事担当がIT研修講師の資格を取得しており、社内で勉強会が行われることもあります。

＜＜代表自身もエンジニア／1人1人の「らしさ」を活かして働ける自由な環境です＞＞
社員それぞれが1人のビジネスパーソンとして成長できるよう、同社では個別の要望や意見を叶えられるようにサポートを行っており、会社から行動やキャリアを制限することはありません。少数精鋭ではありますがやる気のある社員が多く、役員―メンバーも忌憚なく意見を交わす風土です。同社に、少しでも興味をお持ちの方がいればぜひご応募ください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語を用いた開発経験をお持ちの方（Java／PHP／.NET系／C／C++ など歓迎です）
・サブリーダーなど、部分的にでも管理・マネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川11階
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／二俣川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先勤務の場合は、その勤務時間による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～370,200円
固定残業手当/月：57,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与保障
■昇給：原則年1回※複数ある場合もあり
■賞与：決算賞与　※個人の実績や業績により異なる
■年収例：30歳：年収500万円、40歳：年収600万円、50歳：年収700万円


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■リモート手当（3000円／月）
■役職手当（1万円／月）
■産育休（取得実績あり）
■社外イベント（社員旅行やバーベキューなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7～9月の間で3日間取得）、年末年始（最大5日間）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※年間休日125日以上（暦の関係で、125日を満たさない場合、不足の日数を休暇として支給）