大昭建設株式会社 【茨城県龍ケ崎市】土木施工管理職（ブランク可）／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

【茨城県龍ケ崎市】土木施工管理職（ブランク可）／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～
■会社説明／募集背景
龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。
道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発から、市庁舎、医療施設、学校、商業施設やオフィスビルまで、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。
これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。
現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。

■業務内容
工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。
●出来高管理等の管理業務全般及び官公庁との打ち合わせ
●官公庁提出書類の作成
●予算管理及び使用資機材の手配、管理
など、現場を管理する業務をトータルにお任せします。但し、いきなり全てを任せる事はありません。まずは当社の社員とペアを組み、当社の業務の流れを覚えてください。
また、当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。会社をあげてあなたの業務をバックアップします。
※案件は公共案件（県や国土交通省からのもの）が中心で、元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。

■働き方について
土木部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代～70代まで幅広く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
施工管理の業務経験をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）
2級土木施工管理技士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：茨城県龍ケ崎市1686
勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、月給を日額に換算して、出勤日数に応じて支給します。（月給が390,000円で所定労働日数が22日の場合、283,000円）

＜予定年収＞
300万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～405,000円
固定残業手当/月：58,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,000円～521,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：年2回
※昇給：年1回
■年収例：
32歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験10年）
41歳 年収650万円／月給45万円＋賞与（経験18年）
54歳 年収800万円／月給55万円＋賞与（経験28年）
※2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者18000円・第子1名7千円・第2子5千円
住宅手当：社内規定に準ずる
寮社宅：会社都合の転勤者（県外業務の際）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※73歳の社員も現役で活躍中

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（業務に付随する資格）
・資格取得支援制度
※スクール費用、交通費の負担や就業中の通学も可能です

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・研修制度
・引越補助
・家賃補助（市外出身の独身者およびUIJターン利用者）
・子育て世代を応援
※未就学児童の看護休暇は有給対応。安心して子育てができる環境を整備しています。（現在2人のママが利用中）
・通勤用無料駐車場
※コロナ渦でも安心して快適に通勤出来ます。
・会社および互助会から傷病見舞金、結婚出産祝金、慶弔金等の贈呈

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休休暇
・育児／介護休暇
・子の看護休暇（有給）
・永年勤続休暇