NEXCO西日本コンサルタンツ株式会社 高速道路の橋梁設計※NEXCOグループ／完全週休2日・土日祝の年休126日／資格手当あり

高速道路の橋梁設計※NEXCOグループ／完全週休2日・土日祝の年休126日／資格手当あり

【年間休日126日／残業時間平均20～30時間／資格支援制度あり／NEXCOグループの安定経営基盤／土木学会　田中賞も受賞】

橋梁の設計業務をご担当いただきます。これまでのご経験を最大限に生かせるよう、適性や希望に合わせて、上部構造（PC橋、RC橋）、上部構造（鋼橋）、下部構造（RC橋脚、鋼製橋脚）のうち何れかの設計をお任せいたします。入社後は主にOJTのもと、お客様との打ち合わせに始まり、計画・検討、構造計算、断面の決定、作図作業、照査・手直し、数量計算、成果品のとりまとめ、先方へ納品等といった順で業務を行っていただきます。

■業務の流れ：
NEXCO西日本などの高速道路会社から発注(依頼)を受け、確かな技術力をもって計画・立案を行います。
発注(依頼)を受け計画(周辺環境の確認)し、調査(地質の調査・現地の地形を測量)し、設計(設計・図面作成)し、工事という流れです。

■職務の特徴・魅力：
（1）高い信頼…案件はNEXCO西日本7割、中日本・東日本が3割となっております。平均3～4本の案件を並行して進め、依頼から納品までの期間は約2ヶ月～2年で、平均して3ヶ月程が中心です。
宮崎県の寺迫ちょうちょ大橋にて「土木学会　田中賞」を受賞しております。
※田中賞とは、橋梁・鋼構造工学に関する優秀な業績に対して授与される賞
（2）働き方…「社員は財産」という考えを元に、個人に合わせた自由な働き方を実現しております。残業時間は平均20～30時間で、休暇を取りにくい雰囲気はなく、有給取得率も高水準です。
（3）上流工程に関わる…専用ソフトを用いての構造計算や解析業務、設計計算業務等の上流工程に携わることができます。
（4）スキルアップ…高い技術力を持ったメンバーが丁寧にサポートをするため、業務経験が浅い方でも安心してスキルアップを図ることができます。納期や仕事量が偏らぬよう、業務のバランスを見て割り振りを行っております。また、資格取得も推奨しており、技術士の資格であれば月5万支給、資格取得後の登録料、資格取得のためのセミナー参加を業務内で推奨、受験料や資格取得手続き費用も補助しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・橋梁設計の経験
・中級レベルのExcel使用スキル（IF関数、Vlookup等の関数を活用した表計算作成）

■歓迎条件：
技術士（建設）資格、RCCM資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 5F
勤務地最寄駅：JR各線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡支店
住所：福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンタービルⅢ
勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京支店
住所：埼玉県さいたま市南区南本町二丁目1番2号
勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
20代の方は原則、入社後2年は本社勤務、その後は希望等を配慮して東京・福岡・大阪への配属になります。

＜転勤＞
有
本人の事情を配慮します。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間

契約社員

＜契約期間＞
1年5ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則100％正社員登用。※補足事項は「試用期間欄」をご覧ください。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約期間中は賞与なし
契約社員期間は６～17箇月、毎年4月に正社員登用となります。
（例: 10月入社：半年　11月入社：1年半）
ただし、評価によっては半年経過後に正社員登用となる可能性があります。

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～500,000円

＜月給＞
239,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与額は28～40歳の年収例となります。
※給与詳細は、保有資格等を考慮し、当社規程により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季および冬季）
■モデル年収：700万円（40歳／課長／技術士資格保有）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円（社内規定による）
家族手当：扶養手当
住宅手当：社宅利用者対象外他、社内規定による
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■資格手当

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済
■マツダスタジアム年間指定席
■人間ドック等に対する補助
■リロクラブ株式会社の「カフェテリアプラン」
■借上社宅制度補足：家賃の4割自己負担（会社負担上限額は独身40,000円、世帯主50,000円）※原則5年間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、有給休暇（入社時最大10日付与、最大20日付与）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇他）