株式会社オノコム

企業情報を詳しく見る

【愛知県】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実

【愛知県】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実

～誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～
■業務内容：
(1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。
(2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。
(3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。
■入社後の教育制度：
半年～1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。
■組織構成：
施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。
■評価制度：
工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。
■会社の特徴：
◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。
◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験がある方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊橋市鍵田町36
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県内の各現場（直行直帰）
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
施工現場により、一定期間現地に滞在していただくことがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
フリーフレックス制（始業及び終業の時間は6:00～21:00の間とし、社員の自主的な決定に委ねる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は資格手当の支給はありません。
能力によっては試用期間は短縮されます。

＜予定年収＞
420万円～582万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～320,000円
その他固定手当/月：5,000円～65,000円
固定残業手当/月：53,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～481,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません)
■資格手当あり：保有資格により支給　※上限2万5000円
■語学手当あり：TOEICの点数に応じて支給　※上限2万5000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者があれば月5,000円を住宅手当として支給
住宅手当：賃貸・持ち家により変動、最大25,000円支給
寮社宅：安城市に寮あり、それ以外は賃貸住宅を寮として支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：３年経過で退職金支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳／希望により延長可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT研修、ブラザー制度
資格補助：資格取得支援制（取得時のスクール入学金の貸付　※免除制度あり）

＜その他補足＞
■出張手当（日帰り1000円、宿泊3000円）
■コミュニケーション手当(１回3,000円上限5回)
■遠隔地現場家族手当
■赴任経費
■資格手当：上限2万5000円
■語学手当：上限2万5000円
■財形貯蓄
■保養所、会員制リゾート施設等
■表彰制度
■互助制度
■各種スポーツ活動:部費として１万円支給
■アメリカ研修：勤続１５年でアメリカ研修へ招待
■クリスマスケーキ補助
■リフォーム手当
■インフルエンザワクチン接種補助
■健康診断付加健診全額会社負担

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：土曜、日曜（第1土曜は出勤日）現場状況によっては土曜出勤が発生します（振替休日取得可）
休暇：年末年始（5～7日）、夏季休暇（5～7日）有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）