一正蒲鉾株式会社

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【北海道/小樽】食品工場の設備管理◆『練り製品』で業界トップ級／ヒット商品連発の老舗食品メーカー

【北海道/小樽】食品工場の設備管理◆『練り製品』で業界トップ級／ヒット商品連発の老舗食品メーカー

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆

水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。

◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております
◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％
◎未経験歓迎！スキルアップを支援

■業務内容：
・設備の改善や工程全体の新規検討
…動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。
・生産ライン効率化、新規設備の導入検討
…生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。
・定期点検
…決まっているルートに従って巡回いただきます。
・トラブル発生時の対応
…例えば製品が機械に詰まり、生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。

■教育体制について：
入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。
研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。
＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理

■休日について：
休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。

■同社の代表商品：カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など

■同社について：創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
◆応募要件：次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
　・機械系 又は 電気系を専攻していた
　・何かしらの保全／メンテナンスの経験
◆歓迎要件：
　・冷凍機械責任者、電気主任技術者、ボイラー技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道工場
住所：北海道小樽市銭函3-263-10
勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：0時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～254,500円

＜月給＞
187,500円～254,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月（会社規定に基づく）
家族手当：保育手当：小学校入学前の子一人につき5,000円
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■食事手当（独身社宅適用者40歳到達まで）
■単身手当（単身赴任時）、職務手当
■持株制度、財形貯蓄、サークル活動
■各種表彰制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度（401k）
■帰省旅費支給（独身者）、共済会、独身寮あり
■借上社宅制度（遠隔地採用 及び 異動の場合）※独身者 及び 単身赴任者は自己負担一律18,000円

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制：歴日数が28日の月は月間休日8日、歴日数が29日以上の月は月間休日9～11日（基本日曜、祝日は休み）