汗管興業株式会社 【山口県周南市／未経験歓迎】配管工事の現場監督　※手に職つけたい方へ/転勤無・土日祝休/残業ほぼ無し

【山口県周南市／未経験歓迎】配管工事の現場監督　※手に職つけたい方へ/転勤無・土日祝休/残業ほぼ無し

日本ゼオン様のプラント(工場)の水や空気・ガス、モノを作るための素材などを連絡（運搬）する通路となる配管工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。
■詳細：工事におけるお客様の要望を確認して見積書（何にいくらお金がかかり、いつまでに工事が完成するのか等の工事計画）作成を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。慣れてくると、工事の依頼主との進捗報告、工事進捗の調整業務、協力会社との調整業務などもお任せするのでマネジメント力が身につきます。※全て最初は先輩と同行し1から覚えて頂きます。
■業務の面白さ
・現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作っていく事が出来ます。
・経験を積めるだけでなく、資格取得をしていくと手に職が着き、エリアや所属する会社によって異なりますが市場価値としては約年収800～1000万円も目指せます！
■大変さ
何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。
■組織形態
施工管理として現在7名（30代、40代）がご活躍頂いております。
■働き易さ
・作業場が日本ゼオン様で固定のため、移動時間が徒歩5分以内に抑えられて働きやすいです。
・現場毎に点検や管の交換を行う時期がある程度決まっており、スケジュール調整がし易いため残業時間が年間通して月平均5時間程度に抑えられています。
・資材の受発注などの事務処理は事務の方が行い、現場の負担を軽減し業務に集中できる環境があります。
■会社の強み・特徴
同社の株主企業2社（日本軽金属、日本ゼオン）の工場の管工事を担当しており元請け工事9割以上で安定受注を実現しております。また、顧客のグループ会社への展開や、同じ現場に入っている業者さんとの協業などいつでも仕事幅を広げていく事が出来る基盤が有ります。
■コロナの影響
お客様先が大手企業なので、対外折衝を伴う工場勤務の方以外は在宅勤務を行っており、同社の関わる工場ではコロナも発生せず、今のところ全く影響が出ておりません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：～未経験歓迎！以下のような志向性がある方が活躍しています～
・手に職をつけたい方
・チームで仕事を進めたい方（マネジメント側で仕事がしたい方）
※自動車免許（AT限定不可、中型免許歓迎）

■歓迎条件：
・何かしらのメンテナンスや工事などに知見のある方
・コミュニケーションを取りながら仕事をしていく事に抵抗が無い方
・玉掛技能講習
・アーク溶接作業経験

＜勤務地詳細＞
徳山事業所
住所：山口県周南市住崎町8-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働7時間30分(休憩90分)
残業平均5時間／月(年に1回1ヶ月のみ残業が増える期間あり)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
245万円～335万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：144,000円～190,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：36,680円～57,800円

＜想定月額＞
180,680円～247,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2か月分／前年実績）
■モデル年収：
500万※1人前となり一人立ちできた場合
出勤手当＋残業手当(月5時間分)が固定手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者6000円、子4000円／月
住宅手当：独身世帯主5000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
70歳までは再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度あり（会社規定あり）

＜その他補足＞
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

土曜（第1、第5土曜日は出勤）、日曜、祝日　他
誕生日休暇、GW、夏季、年末年始
※休日出勤した場合は代休取得100％
※土曜日の出勤日を有給推奨日としており取得率100％、消化率50％を実現