株式会社ロゴスホーム 【北海道】インテリアコーディネーター女性活躍/育休取得実績多数/マンツーマンの育成制度

【北海道】インテリアコーディネーター女性活躍/育休取得実績多数/マンツーマンの育成制度

当社でご契約いただいたお客様に対して、インテリア商材のトータルコーディネートを行っていただきます。

【具体的には...】
・住設機器(キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ)
・床材、建具、壁紙
・電気配線（照明位置、コンセントの位置）
・照明器具、家具、カーテン など

・打ち合わせ回数4～５回程度（1回につき、3～4時間くらい）
・年間担当棟数15棟（1年目）、2年目20～25棟、3年目25棟以上

お客様のライフスタイルやご趣味を直接ヒアリングし、デザイン、使い勝手（生活しやすさ）、予算のバランスを最適にして提案をしていただくお仕事です。
営業が決めた予算の中で提案を行うため、営業ノルマなどはありません。
インテリアコーディネーターは女性社員がほとんどで、産休育休後の復帰者が増えています。
1時間単位での休暇の取得が可能で、ライフスタイルが変わっても、ご家庭との両立がしやすい環境です。

～ロゴスホームの特徴～
・商品
北海道で一番寒い町、『陸別』のある十勝で創業した弊社のこだわりは、
暖かくて暖房料金は抑えられる高品質な住宅、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定です。

・直接施工での品質の維持
下請け工務店を介さず、弊社と直接契約の大工さん、職人さんによって施工を行います。

・値引きを一切しません
ロゴスホームでは最低限必要な利益は、どのお客様からも公平にいただきますが、それ以上のものは決していただきません。
すべてのお客様に、少しでも良いものをできるだけ価格を抑えてご提供したいと、
常に会社全体の組織やシステムを見直し、改善し、透明性の高い料金システムによる家づくりに取り組んでいます。

■入社後の流れ：
・入社後3か月は、メンターの同席などを通じて業務取得を目指します。
　3～4か月で先輩のフォロー体制のもとでデビューになりますが、同職種でのミーティング・勉強会・研修を行い
　情報共有や相談がしやすい環境を整えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・インテリアコーディネーターのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ロゴスホーム苫小牧
住所：北海道苫小牧市拓勇東町2丁目18番21号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：北海道帯広市東3条南13-2-1 エルミナ2F
勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ロゴスホーム北見
住所：北海道北見市中央三輪１丁目３７１ー３７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の場合はご本人と時期・勤務地を相談の上決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,700円～351,300円
固定残業手当/月：39,300円～65,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は見込みの手当等全てを含めた理論値となります。
■業績手当は売上基準を超えた担当物件1棟につき2万円とし、半年ごとに累計額をまとめて年2回（7月・12月）支給します
モデル年収：中途入社3年目（経験者）年収370万円／月額27.5万×12ヶ月＋業績手当40万／年間20棟担当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内OJT研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■永年勤続表彰制度、表彰制度
■マイカー通勤の場合、2km以上から定額支給

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：水・木曜日※就業カレンダーあり
■休暇：バースデー休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度