株式会社まつばら 未経験歓迎【岡山県浅口市】現場監督者（土木工事部）◆教育体制充実/残業少ない/第二新卒歓迎/夜勤なし

未経験歓迎【岡山県浅口市】現場監督者（土木工事部）◆教育体制充実/残業少ない/第二新卒歓迎/夜勤なし

■職務内容:当社の現場監督として現場の管理を担当いただきます。具体的には現地調査・材料の手配・工事開始後の品質／工程の管理等の業務です。
現場は、1日で終わる現場から長くても４か月で終わる現場が主で
比較的短い期間の現場となりますので、携わった仕事が早く目に見え実感いただけるのも魅力です！
■育成体制
業務に慣れるまでは社長自らマンツーマンで指導致しますので未経験での入社でも安心して就業できる環境です。１年～３年かけて経験を積んでいただき、将来的には現場の予算管理や材料の発注等、1つの現場のトータル管理まで任せたいと考えています。
■組織構成
建築営業部2名（45歳、72歳男性）土木工事部3名（27歳、28歳、71歳男性）事務員1名（51歳女性）で構成されています。気さくで朗らかなメンバーで風通しが良い職場です♪
中途入社も多く受け入れる体制が整っております。
※直近10年間において、独立して創業した従業員以外の退職者はおらず、非常に定着率の高い会社となっております。
■評価制度
仕事ぶりに応じて昇給昇格あり。
■事業内容
土木工事、建築工事、リフォーム、エクステリア、水道・下水道工事を中心に、解体工事、伐採工事、草刈り、その他工事まで幅広く行っております。長年の実績を評価され、東建託株式会社様をはじめとする多くの民間企業から仕事をいただいております。また、県立鴨方高校の改修工事等、浅口市からの公共工事も手掛けております。
■概要・将来のビジョン
当社は総合建設業を営んでおり、1969年の創業より半世紀以上にわたり、玉島から笠岡地域の皆さまへ貢献できる会社を目指し、常に技術力の向上とお客様の思いに寄り沿ったご提案ができるよう努めてまいりました。 どんな小さな仕事でも、熱い思いでお応えし少数精鋭の中小企業ならではの小回りの利く対応を心がけています。2022年6月にはベトナムで現地法人を設立し、海外進出を実施しており、現地従業員2名で現在稼働しています。ベトナムはインフラ整備がまだまだ進んでいない国であり、案件の大半が数億円規模の工事になります。大手ゼネコンである清水建設株式会社とインドネシア、カンボジア、バングラデシュ地域での工事の話を進めており、将来的には今以上に規模を拡大し、国内のみならず中東アジアでも活躍出来る企業を目指しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　未経験の方歓迎です！
・普通自動車免許
■歓迎条件
・中型免許（ご入社までに取得いただきます）
・2級土木施工管理技士保有・土木工事の経験ある方
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜必要資格＞
必要条件：中型自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第二種、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県浅口市金光町占見515-1
勤務地最寄駅：山陽本 線／金光 駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
最寄り駅：金光駅

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7.5時間※1年分の就業日程を年度初めに決定■残業に関しては1日30分～1時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用時とで労働条件に原則変更なし。

＜予定年収＞
250万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格、実務経験を考慮し、決定いたします。

■モデル年収
・未経験の場合：基本給20万円～、年収250万円～
・経験者の場合：基本給25万円～、年収300万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・産前産後休業制度
・育児介護休業制度
・慶弔休暇制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数85日

■休み：日曜日、祝日※その他会社カレンダーにより決定いたします。
※有給は取得しやすい環境です。