日本機設株式会社 【北海道函館】工場管理　※転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月

【北海道函館】工場管理　※転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月

～転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可～
■業務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の工場管理として従事頂きます。
【業務内容】
・工場運営における全体の責任者業務
・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画
・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等
・人材教育や登用、客先対応等
■キャリアアップ：
将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントエンジニア、プラント施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
上磯工場
住所：北海道北斗市谷好1-151 太平洋セメント株式会社　上磯工場内
勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期により異なりますが、残業月平均40時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,692円～437,107円
固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月
■予定年収には残業手当を含みます。
※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：状況に応じて支給
寮社宅：埼玉・新潟は社員寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定年60歳（再雇用制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）