大岡技研株式会社

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【豊田】物流管理・貿易※EV化製品で事業拡大/年休120日//国内外大手完成車メーカー取引き有

【豊田】物流管理・貿易※EV化製品で事業拡大/年休120日//国内外大手完成車メーカー取引き有

≪EV化製品で事業拡大／国内外大手完成車メーカーと直取引／年休120日土日休でWLB◎≫

■採用背景：
当社は創立以来、自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。
昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。
EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。

■業務内容：
これまでのご経験を活かし、海外自動車メーカー、ユニットメーカーに対する、自社製品（ギア等）の輸出管理業務をお任せします。
具体的には、顧客の生産動向に応じた海上輸送計画の立案、フォワーダー様や社内関係者との調整、港・現地在庫の管理業務を担当頂きます。
・担当顧客は欧米、アジアです。
・フォワーダー様及び生産管理室の担当者と協力し、顧客の要求通りに世界各地へ自社製品を届ける仕事です。
・初級程度の英語スキルを活用いただきます。（顧客のWEBサイトから必要な肩報を得る時やメール受発信等）
・直接的な顧客との折衝は、現地駐在員や営業スタッフが行います。
・入社後、希望・必要に応じて、現場研修1-3か月後、輸出管理業務の0JT研修を経て、担当頂きます。
実際に異業種、商社出身者など、バラエティーに富んだ営業員が在籍しておます。海外営業職のほぼ全員が中途入社ですので、ご安心下さい。

■同社の特徴：
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。

海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。
◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：TOEIC(R)テスト600点以上（目安）のご経験をお持ちで下記経験をお持ちの方
・物流、輸出管理業務経験、営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
※基的に転勤は無し。将来的に海外駐在の可能性あり。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～305,000円
その他固定手当/月：13,700円

＜月給＞
218,700円～318,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮の上、同社規定により決定します。
■モデル年収：30代前半580万円、40代後半780万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月　年間4.2ヶ月分支給※昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者11,000円　その他扶養者4,500円
住宅手当：配属者有10,000円、単身5,000円
寮社宅：家賃10,000～15,000円　（光熱費別）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・教育担当がつき、OJTで一つひとつ指導していきます
・各種資格取得に対する補助制度有



＜その他補足＞
■財形貯蓄
■組合
■特殊手当（各種技能士等）：10,000円
■役職手当（例）：主任クラス（19,000円）係長クラス（25,000円）
■慶弔見舞金制度
■社員食堂
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■車通勤可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW（5日）、夏季（8日）、年末年始（9日）、有給休暇（10日～最大20日／入社3ヶ月後）、慶弔休暇、特別休暇
※休日は会社カレンダーに順ずる
※有給消化率は約6～7割です。