株式会社シー・エス・ホーム

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【千葉】建築施工管理※東証上場／転勤なし／グループで建材事業を展開し木材の安定供給が可能

【千葉】建築施工管理※東証上場／転勤なし／グループで建材事業を展開し木材の安定供給が可能

■業務内容：
在来軸組工法や２×４工法といった木造建築工法にて、戸建注文住宅、共同住宅、大型施設（保育園、福祉施設、事務所、店舗、倉庫）など多岐に渡る用途の木造新築工事を請け負います。
案件情報収集から、見積作成、入札参加、設計・施工、アフターフォローまで、一貫して行います。
木造建築の施工管理経験があり、知識・経験を活かして木造建築屋としての視野を広げたい方は、更なる活躍の場がここにはあります。
プレカット事業を行う上場企業のグループ会社として、信頼の協力業者様、経験豊富な設計事務所様、大手建築会社様等、幅広いネットワークを持ち、安心の社内体制となっています。
事業拡大に伴う受注増のため、お持ちのスキルを発揮してくださる方を募集します。
一緒に達成感とやりがいを味わいましょう。

■当社の強み：木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、当社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達・加工・施行までを一貫し行える品質統制が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
普通自動車第一種運転免許
木造建築の施工管理業務経験

・建築学部卒、ＣＡＤ操作経験の有る方　歓迎
・建築士、施工管理技士　有資格者　歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,580円～263,000円
その他固定手当/月：102,730円～199,100円
固定残業手当/月：54,700円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,010円～546,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職年収を考慮
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。
面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月）
家族手当：※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：15,000円　※世帯主の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当　公共交通機関：上限100,000円/月
■家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
■住宅手当：15,000円/月（世帯主）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■家賃補助制度あり（遠方者）
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）
■年２回優秀社員表彰制度
■育児休業制度
■介護休業制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、他月２～３日程度希望休
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休暇）あり