吉野石膏株式会社

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【東京】生産技術(機械設計・設備保全)※新規設備導入も携われる／国内シェアトップクラスの建材メーカー

【東京】生産技術(機械設計・設備保全)※新規設備導入も携われる／国内シェアトップクラスの建材メーカー

～無借金経営の安定企業／市場規模は1,500億円超／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～
■業務内容：
石膏ボードや焼石膏など同社の製品を生産する機械の設計を担当します。どのような機器が必要となるかという企画から考え、機器図面のCAD設計、予算交渉、仕様決定、外注製作会社の管理、機器設置時の現場工事の立ち合い、試運転による機械の調整まで、製造設備に関わる様々な業務を行っています。今回ご入社いただく方には今までのスキル、経験を踏まえて、業務をお任せしていきます。生産設備の設計から、工場への設置等を自社で手掛けていますので、自らの手で巨大設備を造り上げることも可能です。設計・設置・保守まで一貫して自分たち手で成し遂げることは、機械系エンジニアの醍醐味です。
■環境：
過去3年間の平均離職率は7％程度、福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろん、財務体質がよく株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。
■ビジョン・将来性：
研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。水分に弱いという弱点を改善することで湿度が高い玄関先や水まわり、住宅以外であれば、エレベーターシャフト用の石膏ボードなどの開発、ボード表面の被覆材を紙からグラスファイバーティッシュに替えることで耐震性や屈曲性能を高めた「タイガーグラスロック」のように、素材の変更や性能の向上によって適用範囲を広める開発も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備保全や機械設計の経験
・生産技術の実務経験（設計、立ち上げ・導入、保全いずれかのご経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
東京工場(足立)
住所：東京都足立区江北2-1-1
勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。まずは、エンジニアリング部（東京都足立区）で就業いただき、一人で業務遂行いただける状況になったら、全国の各工場に転勤になるイメージです。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
4ヶ月
-

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
-

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,650円～423,500円

＜月給＞
220,650円～423,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載月給は新卒初任給のものです。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：35歳／月給383650～
■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分）
■モデル年収には残業手当は含んでおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者17000円／子5000～6000円
住宅手当：単身世帯主20000円、複身世帯主35000円
寮社宅：社宅制度(独身寮7000～、社宅15000～)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、各種職能別研修

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮、社宅、保養所【自社保有（ハワイ・苗場・軽井沢）、健保、リゾートクラブ等国内41ヶ所・海外1ヶ所】、各種クラブ活動他
■確定拠出年金
■食事手当／月6000円
■通勤・家族・住宅・時間外・休日勤務手当・単身赴任手当他
※社宅費
・独身寮7000＋光熱費
・家族寮15000＋光熱費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、年末年始、創立記念日