ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社

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【東京／在宅勤務可】エンジニア（PL/PM候補）※東証スタンダード上場G／年休126日／残業20H程

【東京／在宅勤務可】エンジニア（PL/PM候補）※東証スタンダード上場G／年休126日／残業20H程

【大手企業の安定性×ベンチャー気質／ライフイベント手当等長期的に就業できる環境】
■職務概要：
人材、教育、介護など多角的なビジネス展開を行っているヒューマングループのIT事業の中核を担う当社にて、各現場に常駐もしくはリモートにてWebオープン系のSE・PGとして大手企業の案件を中心とした大小様々なプロジェクトに携わって頂きます。
様々なスキルと経験を身に付けることができ、刺激を受けながら成長できます。キャリア志向によっては、将来的に若手SEの育成や、現場目線での積極的な組織拡大などに携わっていただきたいと考えております。

■特徴・魅力
・プライム案件多数：
直請け＆二次請けまでの案件が多くございます。当社に依頼されるのはシステム開発、アプリ開発、QAなど幅広く、どれも市場価値の高い技術スキルがつく案件が多いです。
・エンジニアの個性、キャリアを大事にしています：
上長とは月に1回1on1を行い、現状抱えている悩みや不満などを改善できるような仕組みを作っています。営業メンバーのサポートも手厚いため、コミュニケーションは取りやすい環境です。
案件の希望を出していただければ、可能な限り要望に沿いますので、ぜひ積極的にご要望ください。また、エンジニアさん自身の興味のある研修・セミナーも、会社負担でご受講いただくように調整しています。

■開発環境
・OS：Linux
・開発言語：PHP、JavaScript、Perl
・フレームワーク：Laravel、CakePHP
・プラットフォーム：AWS、Node.js、Vue.js
・開発支援ツール類：Git、SVN、Backlog 、DocBase
・その他：WordPress、MovableType、PowerCMS、NOREN

■事業内容
当社は、システム受託開発に加え、Webやデジタルを活用したプロモーションの企画から運用までをトータルでサポート。
お客様は大手企業様を中心に、教育業界、メーカー、小売業、通信業、航空会社等幅広く、これまで培ってきたサイト制作・アプリ開発・システム構築のノウハウを元に、お客様の課題を解決すべく、最適なIT施策・戦略をご提案しております。また、中期事業計画に基づき売上を拡大する施策の一つとして、3年後に営業組織を約2倍に急拡大する予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験（目安3年以上）
※様々なスキルや経験を身に付けたい方
※新たな環境を楽しめる方

■歓迎条件：
・様々な言語に対応できる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先に準ずる
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクト先によって異なります。ご希望を考慮の上、決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平行して担当する案件数や規模感にもより異なりますが、全社的には20時間程度になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,680円～380,920円
固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
■昇給：年1回
・別居手当（基本給の10％ 上限60,000円）※扶養家族と別居する従業員に対して支給
・ライフイベント手当 ※産休・育休復帰、税扶養する家族の入園・入学に対して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
介護保険（40歳以上）
退職金制度：（確定拠出年金制度 ※勤続3年未満は会社返還）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育を行います。
※会社全額負担にて外部研修の受講可能
※e-ラーニングの受講可能

＜その他補足＞
■確定拠出年年制度（401K）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■ベネフィット・ステーション
■ヒューマングループ各サービス割引制度（保育・介護施設、英会話スクール、ネイルサロン　等）
■共済会
■ライフイベント手当
扶養している子のライフイベントにより一時金を支給
（例）産休・育休復帰、保育園・幼稚園入園時50万円支給
■部門サークル（懇親を深めることを目的に支給）
■半期毎表彰制度
■各種団体割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇